CAPES - Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível SuperiorTrabalho de Conclusão de Curso (Graduação)O trabalho fez um panorama histórico sucinto sobre a evolução do Direito do Trabalho no Brasil e teve como objetivo inicial a compreensão da prática empresarial recorrente de não pagamento total das verbas trabalhistas, trazendo-se ponderações sobre o tipo de governança existente nas empresas do Brasil através da citação de pesquisas realizadas recentemente. Outro ponto do trabalho está centrado em mostrar como a Justiça Trabalhista se destacada dentre as outras e como o gasto com o Poder Judiciário é elevado, além de se preocupar em como a Reforma Trabalhista impactou na questão do inadimplemento empresarial, no sentido de que serviu como um instrumento de legalização das medidas ilegais já adotadas. Discute-se muito no trabalho também sobre pontos negativos e positivos da Reforma Trabalhista e sobre seus principais impactos sociais já causados até o momento. Em uma etapa diversa houve a abordagem de algumas peculiaridades da Reforma Trabalhista e sobre perspectivas para o futuro do direito trabalhista, além de suas alternativas. De modo geral, o objetivo primordial foi o de se tentar entender o inadimplemento trabalhista, evidenciar os efeitos da Reforma Trabalhista para a sociedade como um todo e idealizar sobre quais as medidas possíveis para se melhorar a situação da Justiça Trabalhista no Brasil, além também de se discutir sobre o interesse empresarial por trás da Reforma como meio de favorecimento.