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Mostrando ítems 31-40 de 4408
Los Derechos del trabajador y los actos de fraude laboral
(Universidad Nacional de Chimborazo, 2019, 2019)
La terminación de la relación laboral como consecuencia de la presión psicológica ejercida por parte del empleador.
(Riobamba: Universidad Nacional de Chimborazo., 2023)
Otimização de um forno solar de baixo custo para assamento de alimentosOptimization of a low-cost solar oven for food baking
(Universidade Federal do Rio Grande do NorteBrasilUFRNEngenharia MecânicaDepartamento de Engenharia Mecânica, 2022)
La eliminación de la tercerización y su impacto en los niveles de empleo en el Ecuador período 2004-2019
(Universidad de Guayaquil. Facultad de Ciencias Económicas., 2021-03-09)
En el presente proyecto se analizó la eliminación de la tercerización y el impacto que tuvo en el nivel de empleo en el Ecuador en el período 2004 al 2019, el objetivo principal es analizar si las empresas tercerizadoras ...
La falta de probidad como causal de visto bueno – sentido, alcance y su diferencia con la conducta inmoral en la legislación laboral ecuatoriana
(Universidad de Cuenca, 2021-11-30)
The lack of probity contemplated in the Ecuadorian Labor Code is on the common and most serious causes of termination of the employment relationship, since it authorizes the employer unilaterally to terminate the employment ...
Condiciones de trabajo de inmigrantes venezolanos autoempleados en la zona urbana de Cuenca
(2019-06-18)
Social psychology is a discipline that seeks to understand the nature and causes of human behavior or behavior, in various social situations, as in the case of the phenomenon of immigration. The objective of this research ...
Estado de empleabilidad según la perspectiva directa de los graduados de la carrera de Hotelería de la Universidad de Cuenca, período 2014-2019
(Universidad de Cuenca, 2021-09-20)
Employability is a basic condition related to a person's ability to get and keep a job. It encompasses different components such as competences, attitudes, aptitudes, interests, motivations etc., which allow an individual ...
Determinantes del empleo en el Ecuador en los años 2019 y 2021
(Universidad de Cuenca, 2022-11-16)
The present proposal intends to find out, analyze and interpret the main determining factors
so that young people from 18 to 29 years of age have better probabilities of obtaining
employment in Ecuador in the years 2019 ...
Análisis sectorial y territorial del empleo en el Ecuador, periodo 2017-2020”
(Facultad de Ciencias Económicas. Universidad de Guayaquil, 2022-09)
La presente investigación tiene como propósito analizar el empleo en función de los sectores económicos y territorio en la República del Ecuador durante el periodo 2017-2020. El diseño de la investigación fue cuantitativo ...