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Mostrando ítems 1-10 de 44
Inclusão e permanência de servidores com deficiência na UFSM: propostas de ações de acessibilidade
(Universidade Federal de Santa MariaBrasilAdministração PúblicaUFSMPrograma de Pós-Graduação em Gestão de Organizações PúblicasCentro de Ciências Sociais e Humanas, 2019-07-07)
The entry of persons with disabilities into the labor market is ensured by law. However, only allowing the vacancy does not guarantee the full inclusion and permanence of these people in the workplace. It is necessary that ...
Infrações disciplinares de servidores do departamento de polícia técnica da Bahia: magnitude e fatores associados
(Faculdade de DireitoMestrado Profissional em Segurança Pública, Justiça e CidadaniaUFBAbrasil, 2019-08-09)
Esta pesquisa analisou os desvios de conduta praticados por servidores do Departamento de Polícia Técnica da Bahia, por meio do mapeamento das infrações no âmbito organizacional do DPT. O estudo associou os tipos de ...
O mapeamento de competências na área de gestão de pessoas da fundação HEMOPA
(Universidade Federal do ParáBrasilNúcleo de Altos Estudos AmazônicosUFPAPrograma de Pós-Graduação em Gestão Pública, 2019)
As políticas públicas na área de gestão de pessoas da Universidade Federal do Tocantins: o aproveitamento coerente dos conhecimentos dos servidores técnico-administrativos com qualificação “stricto sensu”
(Universidade Federal do TocantinsBRPrograma de Pós-Graduação em Gestão de Políticas Públicas - GespolPalmas, 2019)
Padronização de processos e rotinas do núcleo de controle e manutenção do sistema de pagamento
(Universidade Federal de Santa MariaBRAdministraçãoUFSMPrograma de Pós-Graduação em Administração, 2014-07-17)
The need for greater administrative efficiency in the public sector makes society increasingly
require managers of public institutions who should give priority to the development of its
employees skills as well as the ...
Avaliação da compatibilidade entre competências requeridas e competências desenvolvidas: o caso da Universidade Federal de Santa Maria
(Universidade Federal de Santa MariaBrasilAdministração PúblicaUFSMPrograma de Pós-Graduação em Gestão de Organizações PúblicasCentro de Ciências Sociais e Humanas, 2020-12-17)
The present study aimed to propose a schedule of courses, to fill the skills gaps found, to technical-administrative servants in education (TAES) of the Federal University and Santa Maria (UFSM). The theoretical framework ...
O mapeamento da aprendizagem organizacional no Bacharelado em Ciência e Tecnologia diante das especificidades da UFABC
(Universidade Federal de São CarlosUFSCarPrograma de Pós-Graduação em Gestão de Organizações e Sistemas PúblicosCâmpus São Carlos, 2017-06-13)
This dissertation presents a case study with the objective of identifying aspects that describe how the organizational learning process occurs in the administrative and academic management of the Bachelor's Degree in Science ...
Análise de um modelo de dimensionamento da força de trabalho dos servidores técnico-administrativos da UFPA com ênfase na gestão por competência
(Universidade Federal do ParáBrasilNúcleo de Altos Estudos AmazônicosUFPAPrograma de Pós-Graduação em Gestão Pública, 2019)
Aplicação de redes neurais recorrentes e self-organizing maps em dados reais de operador de telecomunicações para predição de tráfego de interface de bng e análise de relatório de falha de rede GPONApplication of recurrent neural networks and self-organizing maps in real data of telecommunications operator for prediction of bng interface traffic and analysis of GPON network failure report
(Universidade Federal de UberlândiaBrasilPrograma de Pós-graduação em Engenharia Elétrica, 2020)
O processo de implementação da gestão por competências na Universidade Federal de Santa Maria (UFSM): análises e diretrizes
(Universidade Federal de Santa MariaBrasilAdministração PúblicaUFSMPrograma de Pós-Graduação em Gestão de Organizações PúblicasCentro de Ciências Sociais e Humanas, 2019-01-15)
The present study aimed to analyze the construction of processes for the implementation of competency
management (GC) at Federal University of Santa Maria (UFSM). The theoretical reference included
three main topics: ...