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Mostrando ítems 1-10 de 343
Análisis de la alineación entre la estrategia corporativa y la estrategia de recursos humanos del Grupo ENEL en Colombia
La presente investigación buscó identificar el grado de alineación existente entre las prácticas de recursos humanos del departamento de RRHH del grupo ENEL en Colombia con la estrategia general de la organización. El ...
Dirección Estratégica
(Universidad de Belgrano - Programas de las Materias - Facultad de Ciencias Económicas - Carrera de Licenciatura en Administración de Recursos Humanos, Plan 2008)
OBJETIVOS
El alumno contará con una sólida formación que le permitirá realizar tareas de
diagnóstico, monitoreo, intervención y conducción de problemas,
correspondientes a recursos humanos en distintos tipos de ...
Seminario de Integración en RRHH
(Universidad de Belgrano. Programas de las Materias - Facultad de Ciencias Económicas - Carrera de Tecnicatura en Administración de Empresas con orientación en Recursos Humanos, Plan 1993.)
OBJETIVOS:
• Comprender el impacto de la gestión de RRHH en el negocio.
• Desarrollar una visión integradora de las prácticas de RRHH.
• Definir los objetivos esenciales del área de RRHH.
• Analizar las distintas ...
Gestión estratégica del RRHH como generador de valor en las compañías del sistema de salud colombiano
(Facultad de Estudios a DistanciaAdministración de EmpresasUniversidad Militar Nueva Granada, 2014-10-27)
Describir los roles que permiten al área de RRHH generar valor y mejorar la ventaja competitiva de las compañías promotoras y prestadoras de servicios de salud.
Auditoría de recursos humanos en la gestión administrativa en la constructora Build and Business Murillo S.A.C. Yanahuara, Arequipa - 2021
(Universidad Nacional de San Agustín de ArequipaPE, 2022)
Todas las organizaciones tienen la necesidad de implementar las herramientas de evaluación y control y poner en práctica procesos de Auditoria de Recursos Humanos como mecanismo efectivo, para perfeccionar las nuevas ...
Planificación estratégica de recursos humanos para una empresa de tecnología multinacional
(Universidad ORT Uruguay, 2020)
El presente trabajo tiene como objetivo presentar un plan estratégico para el área de RR.HH de la empresa multinacional de tecnología CloudTech. Contiene: 1. Marco teórico.- 1.1 Introducción. 1.3 Desafíos de la gestión ...
Alineación estratégica de la Gestión de RRHH
(Fundación Universitaria Konrad Lorenz, 2021Colombia., 2021-06-30)
El rol estratégico de la unidad de Recursos Humanos es fundamental para acompañar el crecimiento organizacional bajo un ambiente laboral favorable y que potencie espacios de desarrollo para los trabajadores. Si pensamos ...
La gestión de RRHH en instituciones públicas uruguayas reguladas por el BCU : su contribución a los objetivos estratégicos de dichas instituciones
(UR. FCEA, 2009)
El objetivo de este trabajo será la investigación dela situación actual de la Gestión de los Recursos Humanos (GRH) en las instituciones públicas uruguayaspertenecientes al sistemafinanciero. Las organizaciones analizadas ...
Administración de Recursos Humanos
(Universidad de Belgrano - Programas de las Materias - Facultad de Ciencias Económicas - Carrera de Licenciatura en Administración de Recursos Humanos, Plan 2012)
I. CONTENIDOS MÍNIMOS
La función de Recursos Humanos (o Capital Humano, Gestión de Personas, Personal, etc.). Subfunciones. Análisis de puestos. Planeamiento de los recursos humanos. Reclutamiento & Selección. Empleo. ...
Desarrollo de la gestión empresarial desde la visión estratégica de RR.HH.
(CRUC-IUA UNDEF, 2022)
En el último periodo del año 2019 CEPE Idiomas decidió iniciar un proceso
de crecimiento y reorganización de sus áreas, pero a su vez sin conocimiento
metodológico en cuanto a estrategias de managment necesarias y asociadas ...