Administración de Recursos Humanos

Abstract

I. CONTENIDOS MÍNIMOS

La función de Recursos Humanos (o Capital Humano, Gestión de Personas, Personal, etc.). Subfunciones. Análisis de puestos. Planeamiento de los recursos humanos. Reclutamiento & Selección. Empleo. Inducción. Capacitación y desarrollo. Acumulación de potencial. Remuneraciones & Beneficios. Evaluación del desempeño. Seguridad y salubridad industrial. Comunicaciones internas. Procedimientos de administración y control del personal. Relaciones laborales. Estrategia de recursos humanos. Políticas. El rol de la Gerencia de Recursos Humanos en las organizaciones; escenarios en que se desenvuelve; participación en la dirección y en las decisiones estratégicas; retos y problemas que afronta; involucramiento en los procesos de cambio y desarrollo organizacional; perspectivas.