Dirección Estratégica

Abstract

OBJETIVOS El alumno contará con una sólida formación que le permitirá realizar tareas de diagnóstico, monitoreo, intervención y conducción de problemas, correspondientes a recursos humanos en distintos tipos de organizaciones. Objetivos de la materia:  Desarrollar el pensamiento estratégico.  Conocer las complejidades de los escenarios actuales y futuros para diagnosticar y operar frente a las nuevas tendencias organizacionales.  Conocer herramientas de gestión de Recursos Humanos que agreguen valor a la organización.  Comprender las variables que condicionan los comportamientos organizacionales y, proponer intervenciones regulatorias y creativas.  Diseñar y gestionar la comunicación interna y su relación con la comunicación externa.  Diseñar, planificar e implementar programas de desarrollo en la organización.  Identificar las diferentes culturas organizacionales (públicas, privadas, tercer sector) y diseñar/guiar programas de cambio y desarrollo organizacional.