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Mostrando ítems 21-30 de 232
Estrategia gráfica para la prevención del mobbing en la empresa Fermati S.A.C en Chiclayo
(Universidad Señor de SipánPE, 2018)
Hoy en día la sociedad desconoce el fenómeno mobbing o también llamado acoso laboral, siendo uno de los principales problemas para la salud de los trabajadores y el buen funcionamiento de las organizaciones.
La presente ...
Condiciones de empleabilidad y Mobbing en el Hospital de Apoyo de Huanta - Ayacucho, 2019
(Universidad Nacional de San Cristóbal de HuamangaPE, 2020)
El objetivo general del estudio fue: Determinar la influencia de las condiciones de empleabilidad, en el mobbing del personal de Salud, del Hospital de Apoyo de Huanta – Ayacucho, 2019. Material y métodos: El tipo de diseño ...
El mobbing y desempeño laboral en el hotel tambo del inka resort and spa, de la provincia de Urubamba, del departamento del Cusco en el 2017.
(Universidad Andina del Cusco, 2018-03-23)
Mobbing es un término usado para describir un tipo de comportamiento hostil en el lugar de trabajo y está creciendo preocupantemente no solo en los países grandes, sino también en nuestra ciudad. Este trabajo de investigación ...
Factores asociados al mobbing en el personal de salud asistencial del Hospital Nacional Hipólito Unanue (Lima, Perú) durante la pandemia COVID-19 en el 2021
(Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)PE, 2022-08-02)
Introducción: No se registran estudios en Perú que identifiquen los factores asociados al Mobbing en el personal de salud asistencial durante la pandemia actual.
Objetivo: Evaluar los factores asociados al Mobbing en ...
Relación entre la angustia psicológica y el mobbing en las organizaciones
(Universidad de LimaPE, 2021)
El acoso laboral es un problema grave en la salud pública por sus efectos negativos como
la angustia psicológica: Un estado de sufrimiento, estrés e incapacidad. El objetivo de
este trabajo es identificar la relación ...
Mobbing laboral y Calidad de vida en Enfermeras del Servicio de Emergencia del Instituto Nacional Materno Perinatal, Lima-Perú. 2017
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2018-07-09)
Objetivo: Determinar la relación entre el mobbing laboral y calidad de vida en enfermeras del servicio de emergencia del Instituto Nacional Materno Perinatal – 2017. Metodología. Estudio descriptivo correlacional, ...
Mobbing laboral y Calidad de vida en Enfermeras del Servicio de Emergencia del Instituto Nacional Materno Perinatal, Lima-Perú. 2017
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2018-07-09)
Objetivo: Determinar la relación entre el mobbing laboral y calidad de vida en enfermeras del servicio de emergencia del Instituto Nacional Materno Perinatal – 2017. Metodología. Estudio descriptivo correlacional, ...
Mobbing, engagement y cultura organizacional en los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Santiago, 2023
(Universidad Andina del CuscoPE, 2024-03-06)
La presente investigación tuvo por objetivo principal determinar el nivel de
influencia del mobbing y el engagement con la cultura organizacional en los trabajadores
de la Municipalidad Distrital de Santiago, 2023. La ...
Mobbing y estrés laboral en colaboradores de instituciones públicas del distrito de Perené, Chanchamayo
(Universidad Nacional del Centro del PerúPE, 2021)
El objetivo principal fue determinar la relación entre el mobbing y estrés laboral en
colaboradores de empresas públicas del distrito de Perene, el enfoque de
investigación fue cuantitativo, el tipo de investigación ...