info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
Mobbing y estrés laboral en colaboradores de instituciones públicas del distrito de Perené, Chanchamayo
Fecha
2021Autor
Sandoval Barzola, Nuri Giselle
Institución
Resumen
El objetivo principal fue determinar la relación entre el mobbing y estrés laboral en
colaboradores de empresas públicas del distrito de Perene, el enfoque de
investigación fue cuantitativo, el tipo de investigación fue básica, el nivel correlacional,
el diseño correlacional; la muestra la conformaron de 98 colaboradores, quienes
fueron parte de un tipo de muestreo no probabilístico intencional, el método general
de carácter empírico fue la observación, los métodos de carácter teórico fueron el
descriptivo, inductivo-deductivo y analítico-sintético, el estadístico de prueba fue el
coeficiente Tau-b de Kendall, el instrumento fue el cuestionario, la escala fue ordinal
y el tratamiento estadístico se realizó en SPSS 25; los resultados obtenidos fueron
que existe correlación significativa entre mobbing y estrés laboral en colaboradores
de instituciones públicas de Perene Chanchamayo, puesto que el p-valor hallado fue
de 0.04 y el estadístico de correlación Tau-b de Kendal 0.279, que refleja una
correlación directa positiva de nivel bajo.