Universidad Autónoma del Perú: últimos ingresos
Mostrando ítems 2001-2020 de 3026
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Liderazgo resonante y desempeño laboral en los colaboradores de la empresa Intipharma, Miraflores - 2019
(Universidad Autónoma del PerúPE, 2021-06)El objetivo principal de la presente tesis fue determinar la relación liderazgo resonante y desempeño laboral en los colaboradores de la empresa Intipharma, Miraflores, 2019. El enfoque es cuantitativo, el tipo de investigación ... -
Agresividad y dependencia a los videojuegos en estudiantes de secundaria de dos instituciones educativas públicas de Chorrillos, 2019
(Universidad Autónoma del PerúPE, 2021-06)El objetivo del presente estudio fue determinar la relación entre la agresividad y la dependencia a los videojuegos en estudiantes de secundaria de dos instituciones educativas de Chorrillos, para ello se evaluó a 617 ... -
Convenio de práctica preprofesional en el Perú: una mirada desde su negación laboral
(Universidad Autónoma del PerúPE, 2021-06)El objetivo de estudio fue interpretar el porqué no se efectúa de manera correcta los convenios de práctica preprofesionales, el cual tiene una naturaleza formativa y una negación laboral a través de la Ley N° 28518, Ley ... -
Bienestar psicológico y autoeficacia en estudiantes de primer ciclo de una universidad privada de Lima
(Universidad Autónoma del PerúPE, 2021-06)El estudio buscó determinar la relación entre el bienestar psicológico y autoeficacia en estudiantes universitarios. Además, de comparar las variables por sexo y edad. Fueron 129 estudiantes de primer ciclo de una universidad ... -
Dependencia emocional y agresión en adolescentes de una institución educativa privada de Lima Sur
(Universidad Autónoma del PerúPE, 2021-06)La investigación se llevó a cabo con el objetivo de determinar la relación entre la dependencia emocional y agresividad en adolescentes de una institución educativa privada de Lima Sur. Se utilizó un diseño no experimental ... -
Comunicación organizacional y conflictos laborales en la IEP Santísima Virgen de Cocharcas, Villa El Salvador - 2020
(Universidad Autónoma del PerúPE, 2021-06)El objetivo de este estudio fue determinar la relación que existe entre la comunicación organizacional y los conflictos laborales en la IEP Santísima Virgen de Cocharcas. El tipo de investigación fue aplicada, de un nivel ... -
Motivación laboral y clima organizacional en los trabajadores de la empresa Corporación Estrategica, Chilca – 2020
(Universidad Autónoma del PerúPE, 2021-06)El objetivo del trabajo de investigación fue determinar la relación entre la motivación laboral y el clima organizacional en los trabajadores de la empresa Corporación Estratégica, Chilca – 2020. La investigación tuvo un ... -
Consumo de alcohol y satisfacción con la vida en estudiantes de una universidad privada de Lima Sur, 2019
(Universidad Autónoma del PerúPE, 2021-06)El objetivo del presente estudio fue determinar la relación que existe entre consumo de alcohol y satisfacción con la vida en estudiantes de una universidad privada. Presentó un tipo de diseño no experimental de forma ... -
Factores asociados en la cuantificación y las indemnizaciones por daño no patrimonial en la Sala Suprema Civil de la Corte Suprema de Justicia de la República-2019
(Universidad Autónoma del PerúPE, 2021-06)Por lo general cuando se da lugar a un hecho que representa un daño siempre se busca la restauración del bien dañado y es una cuestión de cuantificación simple cuando se habla de un bien patrimonial valuable ya que hablamos ... -
Selección por competencias y desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Touch Perú, San Isidro - 2020
(Universidad Autónoma del PerúPE, 2021-06)El objetivo de esta investigación es determinar la relación que existe entre la selección por competencias y el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Touch Perú. Esta investigación tiene un diseño no ... -
Implementación de la metodología BPM para la mejora del proceso de distribución de pallets de la empresa Inversiones Leticia & Pierre
(Universidad Autónoma del PerúPE, 2021-06)El estudio es de modo aplicada, de grado inferencial y el diseño manejado, experimental, la población utilizada en el presente trabajo estuvo constituida por los procesos de distribución en la empresa Inversiones Leticia ... -
La valoración judicial en la figura delictiva de robo con arma aparente
(Universidad Autónoma del PerúPE, 2021-06)El presente trabajo de investigación titulado: La valoración judicial a razón de la figura delictiva del robo con arma aparente, tiene como objetivo determinar cuál es la valoración judicial, a razón de la figura delictiva ... -
Estrés académico y miedo a contraer coronavirus en universitarios del primer y último año de la carrera de Psicología de una universidad privada Lima – Sur
(Universidad Autónoma del PerúPE, 2021-06)El presente trabajo se determinó la relación entre el estrés académico y miedo a contraer coronavirus en universitarios del primer y último año de la carrera de psicología de una universidad privada de Lima Sur. Se les ... -
Siste ma basa do en biometria de la dina mica de tecl eo, aplicando RUP, pa ra la auten ticación d e personal e n la empresa Severox Peru S.A.C
(Universidad Autónoma del PerúPE, 2021-06)En la actualidad, en las empresas de seguridad se usan sistemas de autenticación de un solo factor y también de doble factor de autenticación que no son muy seguros ya que sufren problemas de seguridad en su implementación. ... -
Gestión del talento humano y desempeño laboral de los colaboradores de la empresa de climatización Waira System, Santiago de Surco - 2019
(Universidad Autónoma del PerúPE, 2021-06)El objetivo principal de la investigación fue determinar la relación entre la gestión del talento humano y el desempeño laboral. La investigación es de tipo descriptivo correlacional transversal con un diseño no experimental. ... -
Adaptación de la escala de clima social escolar de Moos en alumnos de nivel secundaria de una institución educativa nacional del distrito de Lurín
(Universidad Autónoma del PerúPE, 2021-06)La finalidad del presente estudio fue adaptar la escala clima social escolar (CES) en alumnos de secundaria de una institución educativa del distrito de Lurín, basado en el modelo teórico de Moos. La población fue constituida ... -
Habilidades directivas y resolución de conflictos en los colaboradores del negocio Alicorp Soluciones B2B, Lima – 2020
(Universidad Autónoma del PerúPE, 2021-06)El objetivo del estudio fue determinar la relación que existe entre las habilidades directivas y la resolución de conflictos en los colaboradores del negocio Alicorp Soluciones B2B, Lima, 2020. El tipo de investigación fue ... -
Propiedades psicométricas de la escala de detección de sexismo en adolescentes de instituciones educativas de Villa El Salvador
(Universidad Autónoma del PerúPE, 2021-06)En 972 adolescentes de 14 a 17 años, de ambos sexos, de cinco instituciones educativas de Villa El Salvador, se evaluaron las propiedades psicométricas de la Escala de Detección de Sexismo en Adolescentes (DAS). El tipo ... -
Clima laboral y síndrome de burnout en los trabajadores de la empresa One Channel Service S.A.C. Lima 2020
(Universidad Autónoma del PerúPE, 2021-06)El objetivo principal del estudio, fue determinar la relación entre el clima laboral y el síndrome de burnout, de igual manera entre las dimensiones de ambas variables. La muestra fue de tipo muestreo censal, ya que se ... -
Calidad de vida en personas con discapacidad de un centro de educación básica especial del distrito de San Juan de Miraflores
(Universidad Autónoma del PerúPE, 2021-05)La indagación tuvo como propósito realizar la medición de la calidad de vida en personas con discapacidad física y cognitiva de un Centro de Educación Básica Especial (CEBE) ubicado en el distrito de San Juan de Miraflores. ...