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Mostrando ítems 21-30 de 152
Transferencia de know-how en Sushiclub
(Universidad de San Andrés. Escuela de Negocios, 2017-11)
Este trabajo muestra cómo SushiClub SRL, una empresa gastronómica argentina de franquicias que orienta su crecimiento futuro a las principales ciudades del país y América, gestiona y transfiere conocimientos. Se estudiaron ...
Teleconsulta
(Universidad de San Andrés. Escuela de Negocios, 2018-12)
El objetivo de este plan de negocio es evaluar la viabilidad de un servicio de telemedicina como alternativa a las consultas presenciales al médico de cabecera en un servicio de medicina prepaga de la CABA. Este plan propone ...
Teleconsulta
(Universidad de San Andrés. Escuela de Negocios, 2018-12)
El objetivo de este plan de negocio es evaluar la viabilidad de un servicio de
telemedicina como alternativa a las consultas presenciales al médico de
cabecera en un servicio de medicina prepaga de la CABA. Este plan ...
Influencia del liderazgo en la cultura organizacional y su rendimiento
(Universidad de San Andrés. Escuela de Negocios, 2017-06)
Palabras clave: Liderazgo, cultura organizacional, competencias
Conflicto en equipos multiculturales : análisis sobre su problemática en los mandos medios de las organizaciones
(Universidad de San Andrés. Escuela de Administración y Negocios., 2013-05)
Como resultado de la globalización, los equipos multiculturales en las
organizaciones se han transformado en la forma de trabajo imperante en un
mundo de los negocios que avanza rápidamente y cubre cada vez una mayor
extensión ...
La implementación de un nuevo sistema de Gestión del Desempeño en W3 : aprendizajes y propuestas para la organización requerida
(Universidad de San Andrés. Escuela de Negocios, 2019-04)
La gestión del desempeño es uno de los pilares de las prácticas de Recursos Humanos en las organizaciones. No importa qué tan grande o pequeña, simple o compleja sea la organización, la gestión eficaz del desempeño es un ...
Consultores como brokers entre académicos y practitioners : sus aportes para reducir la brecha entre teoría y práctica en el campo de management y las organizaciones en la Argentina
(Universidad de San Andrés. Escuela de Administración y Negocios, 2010-08)
A través del análisis de historias de vida profesional de analistas organizacionales y
entrevistas en profundidad con referentes de las comunidades de académicos y
practitioners que conforman el campo del management y ...
Exploración y explotación en organizaciones de servicios tecnológicos : el caso de la práctica de big data en PTD Consultores (2011-2016)
(Universidad de San Andrés. Escuela de Negocios, 2016-12)
El propósito de este estudio es analizar los cambios en la organización de una consultora
multilatina de informática producidos por la incorporación de un área de I+D y el
desarrollo de una nueva práctica de consultoría ...
Metodologías ágiles y trabajo en red para asegurar el correcto desarrollo e implementación de software : estudio del sector de e-commerce en gran empresa de retail en Argentina
(Universidad de San Andrés. Escuela de Negocios, 2018)
Debido a que los negocios y la tecnología cambian a una tasa sin precedentes, la
celeridad en el desarrollo de software para poder atender los cambios del negocio se ha
vuelto cada vez más crítica. Los enfoques de ...
Knowledge management en Centros de Servicios Compartidos. Transferencia del conocimiento : de la organización matriz a los Centros de Servicios Compartidos
(Universidad de San Andrés. Escuela de Negocios, 2018-11)
Con el desarrollo de tecnologías de la información y el avance de la globalización, múltiples empresas han evolucionado para transformarse en organizaciones globales. En dicho contexto, las empresas exploran no sólo nuevos ...