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Atracción y retención de talentos : cómo lograr motivar, atraer y retener a la Generación Y
(Universidad de San Andrés. Escuela de Administración y Negocios, 2015-07)
Debido a la movilidad existente en el mercado laboral, el índice de rotación de
jóvenes profesionales pertenecientes a la Generación Y tiende a ser cada vez
más alto. Esta es una realidad que no escapa a las empresas, ...
Generaciones “Y” y “Z” : ¿qué buscan en un trabajo? : investigación sobre los factores que influyen en el compromiso, la motivación y la satisfacción laboral de los millennials y centennials en sus trabajos
(Universidad de San Andrés. Escuela de Negocios, 2020-11)
Con los Millennials presentes en la fuerza laboral actual hace un tiempo considerable y ya alcanzando posiciones de liderazgo en algunas de las empresas más importantes del mundo, y los Centennials pisando fuerte en el ...
Generación "Y", sus expectativas laborales : investigación acerca de los factores que buscan los jóvenes Millenials en sus trabajos y su impacto sobre el contrato psicológico : un estudio de las expectativas laborales de los graduados de la Universidad de San Andrés
(Universidad de San Andrés. Escuela de Administración y Negocios, 2013)
En el mundo laboral actual, la inserción de la denominada generación “Y” ha generado grandes cambios en cuanto a las relaciones laborales. Se ha detectado que los jóvenes millennials no solo poseen ciertas particularidades ...