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Mostrando ítems 1-10 de 13
Negociación sindical y desigualdad salarial : un análisis empírico de las tendencias recientes
(Universidad de San Andrés. Departamento de Economía, 2012)
Junto con la recuperación de la economía argentina entre 2003 y 2011, la distribución del
ingreso mejoró considerablemente. Existe cierta percepción de que la reactivación de las
negociaciones salariales por parte de los ...
La conflictividad laboral entre los docentes públicos provinciales : 2006-2010
(Universidad de San Andrés. Departamento de Ciencias Sociales, 2011-06)
Beneficios y perjuicios de las compañías en Argentina por tener su fuerza laboral profesional sindicalizada : caso de estudio, Grupo Telecom
(Universidad de San Andrés. Escuela de Administración y Negocios., 2014-04)
Las agendas de las compañías de telecomunicaciones móviles de Argentina están
ocupadas tratando cuestiones como la innovación de nuevos productos y
servicios, la retención de clientes, la convergencia tecnológica, la entrada ...
Sindicato y desempeño : una guía para el diseño e implementación de un sistema de evaluación del desempeño en empleados sindicalizados
(Universidad de San Andrés. Escuela de Negocios, 2020-02)
El sindicato y la empresa en la negociación colectiva : caso Ferrosur Roca S.A.
(Universidad de San Andrés. Escuela de Administración y Negocios, 2012)
En las relaciones de producción y servicio existen intereses diferenciados y vale servirse de
la negociación como uno de los modos más eficaces para componerlos y articularlos. Dadas
estas condiciones de conflicto latente ...
Negociación para todos : un modelo sobre el impacto de la intervención estatal en las negociaciones salariales
(Universidad de San Andrés. Departamento de Economía, 2013-05)
En este trabajo se estudia el impacto de incorporar al Estado como jugador en un
juego de negociación salarial secuencial con un único sindicato y una única agrupación
empresaria. Los resultados sugieren que la intervención ...
Vivas, libres y sindicalizadas : un análisis del movimiento Mujeres Sindicalistas
(Universidad de San Andrés. Departamento de Ciencias Sociales, 2021-12)
El objetivo de esta investigación es comprender y dimensionar el impacto de la creación del movimiento Mujeres Sindicalistas sobre las trayectorias y percepciones de las mujeres dirigentas sindicales. En el año 2015, a ...
El impacto de los aranceles en las negociaciones salariales
(Universidad de San Andrés. Departamento de Economía, 2019-04)
Este trabajo estudia el efecto de los aranceles en las negociaciones salariales entre sindicatos y empresarios de sectores transables o no transables y el gobierno. Si asumimos que el sector no transable tiene mayor poder ...
Toyota : un análisis de la implementación de "lean production" en la empresa y una comparación con las prácticas japonesas
(Universidad de San Andrés. Escuela de Administración y Negocios, 2012)
El análisis que se presenta a continuación tiene como objetivo estudiar el grado de
implementación de Lean Prodution en la planta Argentina de Toyota, TASA, y
compararlo con las prácticas de la casa matriz en Japón. Se ...
La implementación de modelos de negocios basados en los postulados de la Economía Colaborativa : el caso de UBER en la Ciudad de Buenos Aires
(Universidad de San Andrés. Escuela de Negocios, 2018-12)
El surgimiento de Internet y particularmente la universalización y masificación de los smartphones han generado las condiciones para que cientos de industrias tradicionales se vean súbitamente amenazadas por empresas que, ...