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Mostrando ítems 1-10 de 2852
Personal más eficiente y moderno: modelo de selección por competencias
(Universidad Nacional del Altiplano, 2021)
SELECCIÓN DE PERSONAL POR COMPETENCIAS PARA LA GESTION DEL TALENTO HUMANO
(Universidad Señor de Sipán S.A.C., 2015)
Selección de personal por competencias en el éxito de los establecimientos de hospedaje de cuatro estrellas en la región de Puno
(Universidad Nacional del Altiplano, 2019)
Diseño de un modelo de gestión por competencias para los procesos de reclutamiento y selección de personal para la empresa Galerserv S.A.
(PUCE-Quito, 2018)
Ante el constante cambio a nivel mundial de las organizaciones estas deben ser más competitivas y que mejor forma de lograr una ventaja competitiva sobre otras que no sea a través de su cliente interno, es decir, su personal ...
Selección de personal por competencias y su influencia en la rotación de personal.
(Quito: UCE, 2014)
Trabajo de investigación sobre Psicología Industrial, específicamente Selección de Personal y Rotación. El objetivo fundamental es determinar si la selección de personal por competencias disminuye la rotación de personal ...