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Mostrando ítems 1-10 de 976
Estado del arte de proyectos de intervención realizados en la áreas educativa, clínica, básica, organizacional y social de la Universidad de la Sabana entre los años 1997 y 2002-1
(Universidad de la SabanaPsicologíaFacultad de Psicología, 2012-11-28)
El presente trabajo surge del interés de la dirección de programa de la facultad de Psicología de la Universidad de la Sabana, con el fin de sistematizar los trabajos de grado realizados en cada una de las áreas teniendo ...
Estado del arte de proyectos de investigación realizadas en el área de psicología organizacional de la Universidad de La Sabana entre los años 1997 - 2002
(Universidad de la SabanaFacultad de PsicologíaPsicología, 2012-11-28)
El objetivo de la presente investigación fue realizar un estado del arte de las investigaciones realizadas en el área de Psicología organizacional entre los años 1997 y 2002. La investigación que se llevó a cabo fue de ...
Elaboración de una propuesta para reducir las conductas contraproducentes en una empresa comercial del Distrito Metropolitano de Quito
(QUITO / PUCE / 2006, 2006)
La siguiente tesis abordará una propuesta para disminuir conductas contraproducentes en una organización, ya que como Psicólogos Industriales, la principal función, es la de velar por la integridad del empleado, garantizar ...
Demandas de la sociedad hacia los egresados y graduados del área industrial de la Facultad de Psicología de la Pontificia Universidad Católica del Ecuador
(QUITO / PUCE / 2002, 2002)
Basándose en los antecedentes creemos que es necesario que se esclarezca el campo de acción del psicólogo industrial, para así tener mayores posibilidades de trabajo, y lograr así un mejor desarrollo de la carrera.
Cabe ...
Estado del arte: Cultura Organizacional Postmodernismo
(Universidad de la SabanaPsicologíaFacultad de Psicología, 2012-11-23)
El objetivo del trabajo fue realizar un estado del arte sobre la cultura organizacional a partir de la revisión de los documentos existentes en Colombia, Latinoamérica, Estados Unidos y Europa, desde la perspectiva ...
Problemas de productividad en mujeres que trabajan en una empresa de moda de la ciudad de Quito
(QUITO / PUCE / 2006, 2006)
Almacenes de Prati S.A. es una empresa que ha estado y está a la vanguardia de la moda en nuestro país desde 1940, gran parte del éxito alcanzado se debe al buen desempeño y productividad de sus colaboradores que han ...
Situación laboral de los estudiantes titulados de Psicología Organizacional de la Universidad de las Américas
(Quito: Universidad de las Américas, 2015, 2015)
La escuela de psicología de la universidad de las américas y su carrera de psicología mención organizacional, ha promovido la investigación de la situación laboral actual de los estudiantes titulados de psicología ...
Efectos del Downsizing en el clima organizacional
(Universidad de La SabanaPsicologíaFacultad de Psicología, 2012-11-27)
Esta investigación cualitativa buscó, identificar sentimientos y percepciones comunes de funcionarios (82) que continúan dentro de una organización ; después de un proceso de reestructuración (Downsizing) en tres empresas ...
Estudio del clima organizacional en una empresa del sector automotriz
(Universidad de La SabanaPsicologíaFacultad de Psicología, 2012-12-03)
En esta investigación se identificaron las percepciones compartidas de los empleados de una empresa del sector automotriz para determinar cuantitativamente las variables que están afectando el Clima Laboral. Participaron ...
La comunicación asertiva como competencia exitosa en la relación laboral de jefe-colaborador
(Universidad de la SabanaPsicologíaFacultad de Psicología, 2012-04-25)
En la siguiente revisión teórica, se intenta describir como la competencia de ka comunicación asertiva se desenvuelve en el medio laboral y mas específicamente la relación de jefe-colaborador, teniendo en cuenta información ...