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Poss??veis Impactos das Reformas Normativas sobre Terceiriza????o no Brasil: A Lei 13.429/2017 e a Lei 13.467/17
(Faculdade de DireitoNUMAC - N??cleo de Monografia e Atividades ComplementaresUFBAbrasil, 2018-04-23)
A (i)licitude da prática da pejotização como espécie de terceirização de empregados após a Lei 13.467/2017
(Florianópolis, SC, 2019-12-06)
Uma tendência nas relações modernas justrabalhistas no Brasil tem sido a contratação de empregados em um formato em que o profissional organiza-se como uma Pessoa Jurídica, fenômeno que passou a ser conhecido como pejotização. ...
Possíveis impactos das Reformas Normativas sobre terceirização no Brasil: a Lei 13.429/2017 e a Lei 13.467/17
(Faculdade de DireitoNUMAC - Núcleo de Monografia e Atividades ComplementaresUFBAbrasil, 2018-04-23)
Esta pesquisa objetivou investigar a nova regulação da Terceirização no Brasil, o que passa pela Lei 13.429/17, que alterou a Lei 6.019/74 e regulou de modo relativamente amplo a terceirização no Brasil, a partir do ano ...
A reforma trabalhista e o impacto da lei 13.467/17 sobre os contratos intermitentes: inovações e riscos para as empresas dos seguimentos de supermercados e comercio varejista de Natal/RN
(Universidade Federal do Rio Grande do NorteBrasilUFRNCiências contábeis, 2018-12-12)
Análise da prevalência do negociado sobre o legislado frente à Lei 13.467/2017
(Florianópolis, SC, 2019-06-25)
O presente trabalho busca analisar a prevalência do negociado sobre o legislado decorrente da
Reforma Trabalhista instituída pela Lei 13.467/2017, a qual inseriu no artigo 611-A da CLT,
um rol de direitos que podem ser ...