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Mostrando ítems 1-10 de 2508
Proyecto de creación e implementación de un sistema de administración de talentos humanos en la Empresa Grupo Chova del Ecuador
(2007-11)
En la actualidad n las organizaciones enfocan mayores recursos para obtener productividad y unos mejor recursos humanos quien desarrolla de manera eficiente y eficaz el trabajo, por tal razón, invierten en la administración ...
SISTEMATIZACIÓN DE EXPERIENCIAS DE PRÁCTICAS PRE-PROFESIONALES EN EL ÁREA ADMINISTRATIVA DE TALENTO HUMANO DEL GRUPO TORRES Y TORRES
(Universidad de Guayaquil Facultad de Ciencias Psicológicas, 2017-04)
La importancia de la realización de este trabajo radica en que según los resultados de los test, encuesta y entrevistas aplicadas, la motivación de los colaboradores está más orientada al sentido afiliativo, y se está ...
Diseño de un departamento de recursos humanos en Muñoz Contadores y Auditores, S. C.
(San Pedro Garza García: UDEM, 2021)
Perfil del trabajador mexicano ante el Tratado de Libre Comercio para una empresa regiomontana
(San Pedro Garza García: UDEM, 2021)
El efecto del Bono de Desarrollo Humano sobre las condiciones de vida en el periodo 2003-2008
(PUCE, 2017)
Se determina el efecto del programa social Bono de Desarrollo Humano sobre varias dimensiones de las condiciones de vida, entre las cuales se encuentra: el acceso a una vivienda adecuada, servicios básicos, equipamiento ...
Ausencia de un departamento de recursos humanos en la organización
(Universidad de La SabanaPsicologíaFacultad de Psicología, 2006)
El objetivo del presente trabajo es investigar sobre la importancia de un área de Recursos Humanos en la Organización. El área de Recursos Humanos es la encargada del personal de la organización. Esto implica diferentes ...