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Mostrando ítems 1-10 de 58532
Competencias y gestión de los recursos humanos
(Universidad Peruana Cayetano HerediaPE, 2020)
El presente estudio tiene como objetivo determinar el Estado del Arte de las Competencias y Gestión de Recursos Humanos durante los últimos cinco años. Para tal fin, se consultaron los recursos bibliográficos, los puntos ...
Competencias laborales y logística de importación de la empresa Fasetres del Perú S.A.C. 2019
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2020-12-18)
Objetivo: Establecer de qué manera las competencias laborales influyen en la logística de importación de la empresa Fasetres del Perú S.A.C., 2019. Métodos: La investigación es de tipo básica, de nivel correlacional, de ...
Gestión por competencias y el desempeño laboral de los trabajadores administtrativos de la municipalidad provincial de Huaura
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2022-02-03)
La tesis tuvo como intención principal, comprobar la correlación entre las variables planteadas aplicadas a la entidad edil en estudio; se estableció como variable 1: la gestión por competencias y variable 2, el desempeño ...
Diseño de un sistema de gestión de competencias profesionales y actitudinales para la mejora de la eficiencia del personal de la empresa CIAPROMASE S.A.
(Universidad Católica de Santiago de Guayaquil, 2018)
Gestión por competencias y gestión administrativa en el Gobierno Regional del Callao, año 2018
(Universidad César Vallejo, 2018)
La presente investigación titulada: Gestión por competencias y gestión
administrativa en el Gobierno Regional del Callao, año 2018, tuvo como
objetivo general determinar la relación de la gestión por competencias con ...
Gestión por competencias y gestión administrativa en el Gobierno Regional del Callao, año 2018
(Universidad César Vallejo, 2018)
La presente investigación titulada: Gestión por competencias y gestión
administrativa en el Gobierno Regional del Callao, año 2018, tuvo como
objetivo general determinar la relación de la gestión por competencias con ...