Competencias laborales y logística de importación de la empresa Fasetres del Perú S.A.C. 2019

Abstract

Objetivo: Establecer de qué manera las competencias laborales influyen en la logística de importación de la empresa Fasetres del Perú S.A.C., 2019. Métodos: La investigación es de tipo básica, de nivel correlacional, de diseño no experimental, y de enfoque cuantitativo. La población fue 23 trabajadores. Se consideraron las dimensiones: competencia científica, competencia procedimental, competencia personal, competencia social, gestión de compras, gestión de almacenamiento, gestión de inventarios, gestión de transporte. Se realizó la confiabilidad dando como resultado un coeficiente de Alfa de Cronbach de 0.959. Resultados: Respecto a la variable Competencias laborales, el 56,5% de los encuestados manifestaron que no interpreta las funciones que debe desempeñar a diario, el 34,6% mencionaron que no utiliza de manera correcta sus instrumentos de trabajo, el 89,6% mencionó que no reconoce la importancia de los colaboradores para la empresa, el 52,2% mencionaron que no respeta los reglamentos de la empresa. Así mismo, respecto a la variable Logística de importación, el 43,4% mencionaron que no considera que los proveedores son adecuados, el 47,8% mencionó que no considera que la gestión del almacén es adecuada, el 39,1% mencionó que no se evalúa con frecuencia el nivel de inventarios que maneja la empresa, el 34,7% mencionó que la organización del transporte de los productos de inventario no es el adecuado. Conclusión: Con el estudio se determinó que existe una correlación positiva moderada y muy significativa (p =0,006 < 0,05; r = 0,558), por lo que se concluye que las competencias laborales influyen significativamente en la logística de importación de la empresa Fasetres del Perú S.A.C. 2019