Evaluación de Competencias Competencias Genéricas y Especificas Gestión por Competencias Desarrollo de PersonasEl presente trabajo de grado, se orientó a Evaluar las Competencias del personal de la Gerencia de Servicios Eléctricos, Petróleos de Venezuela, S.A. Distrito Morichal., con el fin de plantear un catalogo de competencias donde el trabajador identifique su propio perfil de competencias y el requerido en el puesto que ocupa o aspira dentro de la Organización. Para ello se puso en práctica una investigación científica, de tipo de Campo, Nivel Descriptiva, en la observación directa se seleccionaron 10 competencias, a ser evaluadas cuando se aplicó un cuestionario conformado por 26 ítems, a las 47 personas que laboran en la Gerencia objeto de estudio, detectando cuales son las competencias presentes y las esperadas en el personal.Realizada la investigación se encontró que existe la necesidad de elaborar un programa formal de inducción al puesto de trabajo de manera práctica; adiestrar, capacitar al personal para unificar procedimientos, práctica de trabajo y lograr el comportamiento deseado de acuerdo a las competencias que exija el cargo.