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Mostrando ítems 1-2 de 2
Balance trabajo-vida personal para la generación "Y" : el caso de una consultora PyME en Argentina
(Universidad de San Andrés. Escuela de Administración y Negocios., 2012-04)
Lograr un balance entre trabajo y vida personal no es tarea sencilla y muchas
organizaciones a nivel mundial buscan cubrir esta necesidad de equilibrio para
lograr satisfacer, retener y motivar a sus empleados. Estas ...
Desafíos de la diversidad generacional y prácticas de recursos humanos
(Universidad de San Andrés. Escuela de Administración y Negocios, 2013)
En base al relevamiento realizado sobre los distintos perfiles generacionales de Baby
Boomers, Xers e Yers en el trabajo de graduación previo (“Conflicto generacional en los
equipos de trabajo de empresas multinacionales”), ...