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Mostrando ítems 1-10 de 14
Clima ético corporativo: una aplicación del modelo de Víctor y Cullen en las empresas del estado de Sao Paulo
(Universidad ESAN. ESAN EdicionesPE, 2005-12-30)
Victor and Cullen (1988) developed an empirical survey in order to measure the ethical climate in the organizational bases of 872 employees of four North-American companies. Based on some of the parameters pointed out by ...
Clima ético corporativo: una aplicación del modelo de Víctor y Cullen en las empresas del estado de Sao Paulo
(Universidad ESAN. ESAN EdicionesPE, 2005-12-30)
Victor and Cullen (1988) developed an empirical survey in order to measure the ethical climate in the organizational bases of 872 employees of four North-American companies. Based on some of the parameters pointed out by ...
Conflictos de valores y su incidencia en el clima organizacional de los colaboradores de la empresa Pacific Botlling Company S.A.
(Universidad Católica de Santiago de Guayaquil, 2023)
Liderazgo ético corporativo: ¿Por qué las organizaciones necesitan directivos éticos?
(Corporación Universitaria Minuto de DiosUniversidad de San Buenaventura - Cartagena, 2017)
Dado que el término ética es el concepto que atraviesa transversalmente
toda esta obra, empecemos por precisar su
significado. Recordemos que la ética es una disciplina filosófica
que estudia los fenómenos morales, los ...
Clima organizacional en universidades de Bogotá: Seis casos desde la perspectiva de un grupo de estudiantes.
(Universidad de La SabanaMaestría en EducaciónFacultad de Educación, 2012)
Este documento es una investigación profesoral, liderada por docentes investigadores de la Universidad de La Sabana, con la participación de estudiantes de la Maestría en Educación. La investigación se realizo sobre el ...
Impacto de la ética empresarial en las organizaciones
(Universidad Militar Nueva GranadaFacultad de Ciencias EconómicasEspecialización en alta gerencia, 2013-04-29)
El presente ensayo pretende servir como guía de dirección de una empresa, enfocada a actuar racionalmente basándose en la toma de decisiones justas, en el respeto de los derechos y valores del recurso humano que interactúa ...
La gran pérdida de la alineación entre los valores humanos y la ética empresarial
(Universidad Militar Nueva GranadaFacultad de Ciencias EconómicasEspecialización en alta gerencia, 2013-04-29)
En estos días se observa cómo, en algunas de las empresas colombianas, las falencias en las conductas humanas así como la pérdida de valores éticos del personal, está ocasionando ausencias de clima laboral, desfalcos ...
Clima organizacional: Teoría y práctica
(Editorial Universidad Católica de Colombia. Facultad de PsicologíaBogotá, 2021)
Este libro busca ser una contribución para quienes trabajan en el campo organizacional
en cualquiera de sus áreas, ya que el constructo de clima organizacional cobra
una gran importancia en las organizaciones a la hora ...
El sentido de pertenencia (Sp) como elemento de la cultura organizacional (Co): factores que inciden en su desarrollo
(Universidad Santo TomásPregrado Administración de EmpresasFacultad de Administración de Empresas, 2017-07-31)
The sense of belonging as the principle of identity of the worker towards the company is subordinated to the Organizational Culture (CO) where it is developed. Taking into account their incidence and relation with processes ...
All news coworking
(Universidad Santo TomásPregrado Comunicación SocialFacultad de Comunicación Social, 2020-12-04)
This document aims to present the aspects indicated by the academy for the development of
the degree project in the entrepreneurship modality. In this way, the fundamental points for the
creation of a company will be ...