Buscar
Mostrando ítems 51-60 de 135
Propuesta de un modelo de competencias gerenciales para los directivos de la división ciencias de la salud de la Universidad Santo Tomás para afrontar la transformación digital
(dc. publisherMaestría Gestión de Talento HumanoFacultad de Administración de Empresas, 2021-08-16)
At present, organizations are focusing on the importance of developing managerial competencies, these have become essential in all work environments, since they are considered to contribute both to the collaborator in the ...
Propuesta de una herramienta de medición de la inteligencia accional en las organizaciones de la ciudad de Bucaramanga y su área metropolitana
(Universidad Autónoma de Bucaramanga UNABFacultad Ciencias Económicas, Administrativas y ContablesMaestría en Administración de Empresas, 2017)
La Gestión del Conocimiento es un proceso de las organizaciones correspondiente a la gestión de los recursos humanos donde se aborda el capital intelectual como un mecanismo para compartir el conocimiento aportando al ...
Herramienta para la gestión de convenios de docencia-servicio en Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud
(Universidad del RosarioMaestría en DirecciónFacultad de administración, 2014)
The processes of formation of qualified health professionals around the world, compliments the knowledge between two fundamental components, one theoretical component and one practical component. The formation received in ...
Diseño, desarrollo y evaluación de recursos educativos en una institución de educación superior
(Universidad de La SabanaMaestría en Proyectos Educativos Mediados por TICCentro de Tecnologías para la Academia, 2017-08-03)
El presente documento se presenta para atender la necesidad descubierta en una Institución de Educación Superior, de acuerdo a los resultados recopilados a partir de un diagnóstico, donde se plantea la reformulación del ...
Propuesta documental para un modelo de gestión del riesgo en los laboratorios de ambiental y suelos del CDTI (Centro de Desarrollo Tecnológico e Innovación) de la Facultad de Ingeniería, Universidad El Bosque BogotáDocumentary proposal for a risk management model in the environmental and soil laboratories of the CDTI (center for technological development and innovation) of the Faculty of Engineering, Universidad el Bosque Bogotá
(Profesional en Gestión de Seguridad y la Salud LaboralFacultad de Sociedad, Cultura y Creatividad, 2021)
Gestión de calidad para la gerencia : diseño de fundamentos teóricos-conceptuales y aplicativos para el desarrollo de organizaciones inteligentes
(Universidad de La GuajiraRiohacha, 2019)
La gestión de calidad es el lenguaje de la nueva gerencia, entendida dentro de un contexto organizacional como “el conjunto de acciones planificadas y sistemáticas, necesarias para proporcionar la confianza adecuada de que ...
Factores determinantes en la evaluación del desempeño en el concejo de Bogotá: un estudio de caso
La evaluación de desempeño sobre el recurso humano es una herramienta que permite medir la eficiencia en los procesos de elección y en las estrategias empresariales; es fundamental dentro de las compañías, ya que permite ...
Fortalecimiento de habilidades del pensamiento científico mediante el uso de TIC con estudiantes de grado sexto del Colegio Toberín
(Universidad de La SabanaMaestría en Informática EducativaCentro de Tecnologías para la Academia, 2017-03-01)
El presente trabajo de investigación se realizó en el Colegio Toberín de la ciudad de Bogotá en la asignatura de Tecnología, tomando una muestra de 11 estudiantes de grado sexto. La investigación tuvo como objetivo determinar ...
Comunicación organizacional: una estrategia para el fortalecimiento de la gestión directiva en instituciones educativas
(Corporación Universidad de la CostaHumanidadesBarranquilla, ColombiaMaestría en Educación, 2022)
Relación entre el Liderazgo Transformacional, el Clima Organizacional y variables de resultado en la Dirección General de Fábrica del Ingenio Risaralda S.A.
(Universidad Tecnológica de PereiraFacultad de Ciencias EmpresarialesPereiraMaestría en Administración del Desarrollo Humano y Organizacional, 2022)