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Mostrando ítems 31-40 de 135
Estudio del clima laboral y los factores de estrés para bajar los índices de accidentabilidad laboral en la Policía Nacional
El estrés laboral se revela en la actualidad como un elemento clave en las causas de
la accidentabilidad agudizándose esta situación en las actividades laborales
relacionadas con la seguridad, protección y servicio tal ...
Sistema de costeo basado en actividades aplicado al programa de especialización en Dirección de Empresas, de la Universidad Andina Simón Bolívar
(Universidad Andina Simón Bolívar, Sede Ecuador, 2003)
Este trabajo se constituye en un intento por determinar a través del sistema
de costeo basado en actividades, aplicado al Curso de Especialización Superior
en Dirección de Empresas en el año lectivo 2000-2001, un nuevo ...
Metodología de Seguridad de la Información aplicando la Norma ISO/IEC 27002 y herramientas de Análisis de Riesgos para el Ministerio del Trabajo (Ibarra)
Toda organización que es consciente del valor de la información para la consecución de sus propósitos y metas, está obligada a consolidar sus procesos, optimizar sus recursos, apoyarse de la tecnología, y mantener un control ...
Memoria de Gestión Clínica para optar por la Jefatura del Departamento de Ginecología y Obstetricia del Hospital General Clínica Abendaño de la ciudad de Loja-Ecuador
Esta memoria presenta un plan de gestión para el servicio de ginecología y obstetricia del Hospital general Clínica Abendaño, el cual está ubicado en la zona 7 dentro de la organización territorial ocupando el distrito ...
Cambio organizacional
(Universidad de la SabanaPsicologíaFacultad de Psicología, 2007)
El presente artículo es el resultado de una seria revisión bibliografía, que aportan al tema del cambio organizacional. Se dará una mirada de diferentes construcciones teóricas alrededor del tema. Esta dividido en ocho ...
Importancia de la gestión tecnológica en procesos de selección de personal en una organización
(Especialización en Alta GerenciaFacultad de Estudios a DistanciaUniversidad Militar Nueva Granada, 2020-07-09)
La selección de personal es un proceso básico de la gestión del talento humano, que pretende elegir el mejor candidato para ocupar una vacante de la organización. Con el paso del tiempo, la revolución de la información y ...
Impacto de los graduados de la maestría en administración de la Universidad Santo Tomás de Bucaramanga con respecto a requerimientos del entorno para la inserción al mercado laboral
(Universidad Santo TomásPregrado EconomíaFacultad de Economía, 2022-09-05)
The development and growth of a country is aimed at improving educational content that ensures quality, relevance in the fulfillment of training, academic, cultural, and scientific tasks. The problem to investigate is the ...
Estudio de impacto de la maestría en dirección y gestión de instituciones educativas desde las competencias de liderazgo e innovación
(Universidad de La SabanaMaestría en Dirección y Gestión de Instituciones EducativasFacultad de Educación, 2017-08-09)
El programa de Maestría en Dirección y Gestión de Instituciones Educativas de la Universidad de La Sabana en su justificación establece que las instituciones educativas necesitan líderes con cualidades personales y ...
Aporte a la toma de decisiones Del Instituto de Ortopedia Infantil Roosevelt a partir del análisis estructural del sector estratégico de hospitales universitarios
(Universidad del RosarioMaestría en Administración en SaludFacultad de administración, 2012)
The university hospitals concept has been improved in all over the world and the legislation that regulates their performance has come to be more strict as well as the evaluation mechanisms to ensure the education quality ...
COMITÉ EVALUADOR
(Universidad Estatal de Milagro, 2018)