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La reflexión posterior a la retroalimentación y su influencia en la autorregulación de estudiantes de postgrado de medicina
Introduction: There is extensive evidence of the usefulness of feedback in promoting learning. For this reason, strategies to enhance it are important. Reflection could lead the student to use self-regulation to generate ...
Playground energy
Playground Energy is a company with the objective of providing a fun and innovative option for children to enjoy a moment of exercise having a unique experience full of light, which thanks to the movement they make, generates ...
Propuesta para el aprovechamiento de lodos de la planta de tratamiento de aguas residuales de la empresa “Comestibles La Rosa” como alternativa para la generación de biosólidos
(Pereira : Universidad Tecnológica de PereiraFacultad de Ciencias AmbientalesAdministración Ambiental, 2012)
Evaluación de la efectividad de la marca Bodytech® en el ámbito de la percepción de marca haciendo uso de una herramienta de simulación computacional
(Universidad del RosarioAdministración de EmpresasFacultad de Administración, 2015)
The purpose of the present research is to model the perception-reasoning-action process experienced by the agents who are affected by the brand in the market. Such model is carried out by analyzing the elements that make ...
Trastornos alimenticios y tratamiento: más allá de un molde perfecto
(Universidad de la SabanaPsicologíaFacultad de Psicología, 2012-09-27)
El presente es un estudio cualitativo-descriptivo; se realizaron entrevistas semiestructuradas para identificar aspectos psicológicos que inciden en episodios de TCA a tres mujeres que han atravesado un tratamiento, ...
La influencia de la cultura y el clima organizacional en el recurso humano
(Universidad de la SabanaPsicologíaFacultad de Psicología, 2012-05-24)
Con el siguiente trabajo se busca entender la cultura organizacional como una forma especifica, utilizada mayoritariamente por los miembros de la organización; a si mismo se pretende comprender como los valores, los hábitos ...