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Mostrando ítems 141-150 de 542
Influencias de las pausas activas en la satisfacción laboral de los trabajadores de la Empresa Pública Metropolitana de Agua Potable y Saneamiento de Quito
(Quito: Universidad de las Américas, 2017, 2017)
La presente investigación se plantea como pregunta: ¿Cuál es la influencia de las pausas activas en la satisfacción laboral de los trabajadores en la Empresa Metropolitana de Agua Potable y Saneamiento en Quito? Para ...
¿Justa causa de despido por enfermedad que no se le halle cura en 180 días vulnera derechos constitucionales?
(Universidad EAFITDerechoEscuela de Derecho. Departamento de DerechoMedellín, 2019)
In this writing we will seek to reflect on the constitutional breach and dismissals without just cause are one of the scourges that fly the extensive list in terms of infringement of the effective applicability of human ...
Gestión organizacional para mejorar la rotación de personal en la empresa H.R. SAS.
(Fundación Universidad de América, 2017-10-27)
En la actualidad las empresa Mipymes en Colombia tiene grandes problemas de gestión humano por resolver, es el caso de la estabilidad laboral para sus trabajadores, el permanecer con personal estable mejora los ingresos ...
Análisis del despido intempestivo de un profesor de escuela particular de la ciudad de Guayaquil en el año 2017
(Universidad de Guayaquil Facultad de Jurisprudencia Ciencias Sociales y Políticas, 2018-08)
El presente trabajo es un análisis social y jurídico que nos permite tener en
este contexto una visión del impacto que genera este acto arbitrario en las relaciones
laborales. Desde el punto de vista jurídico es el ...
La inversión y su incidencia en el crecimiento económico, la producción y el empleo del Mercosur.
(Pontificia Universidad Católica del Ecuador, 2014)
Desde la creación del Mercado Común del Sur “MERCOSUR” la inversión a nivel estatal así como la proveniente de capitales extranjeros ha sido un factor determinante para el desarrollo económico de los países de la región ...