Lograr establecer un modelo de gestión de talento humano para las empresas sector transporte de carga en el municipio de Castilla la Nueva Departamento del Meta; con llevo a identificar la problemática relacionado con la carencia del departamento de gestión de talento humano; baja capacidad organizativa, poca calificación del personal y su respectiva evaluación del mismo. La metodología aplicada presentó un enfoque cuantitativo y estudio descriptivo. La población correspondió al sector transporte de carga del municipio de Castilla La Nueva, conformada por cuatro empresas (Servicios y Suministros Moracar S.A.S, Transportes Triturados y Triturados S.A.S., Transporte del Oriente de Colombia S.A.S y Proyecarga S.A.S); posteriormente se evidencian los resultados obtenidos luego de la investigación con su respectivo análisis y finalmente se darán las conclusiones y recomendaciones.To establish management model of human talent for business sector transport cargo in the municipality of Castile the new Department of Meta; with led to identify the problems related to the lack of human talent management Department; low organizational capacity, low qualification of the staff and their respective assessment of the same. The methodology introduced a quantitative approach and descriptive study. The population corresponded to the transport sector in charge of the municipality's new La Castilla, comprised four companies (Servicios y Suministros Moracar S.A.S, Transportes Triturados y Triturados S.A.S., Transporte del Oriente de Colombia S.A.S y Proyecarga S.A.S). Afterwards, the results obtained after the investigation with its respective analysis will be evidenced and finally the conclusions and recommendations will be given.PregradoAdministrador(a) de Empresas