Modelo gestión de talento humano para las empresas del sector transporte de carga del municipio de Castilla la Nueva-Meta

dc.contributorPérez Prieto, María Elena
dc.contributorAcurero Luzardo, Marilu Tibisay
dc.creatorAcuña Vanegas, Glenda Yaira
dc.creatorGarzón Pérez, Angi Julieth
dc.creatorRuíz Téllez, Jazmín Yuleida
dc.date2021-09-09T17:10:04Z
dc.date2021-09-09T17:10:04Z
dc.date2019
dc.date.accessioned2024-06-25T20:58:51Z
dc.date.available2024-06-25T20:58:51Z
dc.identifierhttps://repositorio.cecar.edu.co/handle/cecar/2150
dc.identifierAD-07622 2019
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/9507439
dc.descriptionLograr establecer un modelo de gestión de talento humano para las empresas sector transporte de carga en el municipio de Castilla la Nueva Departamento del Meta; con llevo a identificar la problemática relacionado con la carencia del departamento de gestión de talento humano; baja capacidad organizativa, poca calificación del personal y su respectiva evaluación del mismo. La metodología aplicada presentó un enfoque cuantitativo y estudio descriptivo. La población correspondió al sector transporte de carga del municipio de Castilla La Nueva, conformada por cuatro empresas (Servicios y Suministros Moracar S.A.S, Transportes Triturados y Triturados S.A.S., Transporte del Oriente de Colombia S.A.S y Proyecarga S.A.S); posteriormente se evidencian los resultados obtenidos luego de la investigación con su respectivo análisis y finalmente se darán las conclusiones y recomendaciones.
dc.descriptionTo establish management model of human talent for business sector transport cargo in the municipality of Castile the new Department of Meta; with led to identify the problems related to the lack of human talent management Department; low organizational capacity, low qualification of the staff and their respective assessment of the same. The methodology introduced a quantitative approach and descriptive study. The population corresponded to the transport sector in charge of the municipality's new La Castilla, comprised four companies (Servicios y Suministros Moracar S.A.S, Transportes Triturados y Triturados S.A.S., Transporte del Oriente de Colombia S.A.S y Proyecarga S.A.S). Afterwards, the results obtained after the investigation with its respective analysis will be evidenced and finally the conclusions and recommendations will be given.
dc.descriptionPregrado
dc.descriptionAdministrador(a) de Empresas
dc.format84 páginas
dc.formatapplication/pdf
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherCorporación Universitaria del Caribe - CECAR
dc.publisherFacultad de Ciencias Económicas y Administrativas
dc.publisherVillavicencio
dc.publisherAdministración de Empresas
dc.rightsLa obra objeto de la presente autorización es original y se realizó sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de su exclusiva autoría y detenta la titularidad sobre la misma. En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, el autor/a (los autores/as), asumirá (asumirán) toda la responsabilidad y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos, CECAR actúa como un tercero de buena fe.
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rightsAtribución-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
dc.subjectRecursos humanos
dc.subjectGestión del talento humano
dc.subjectMotivación
dc.subjectProductividad
dc.subjectSector transporte municipio de castilla la nueva
dc.titleModelo gestión de talento humano para las empresas del sector transporte de carga del municipio de Castilla la Nueva-Meta
dc.typeTrabajo de grado - Pregrado
dc.typehttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.typeText
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.typehttps://purl.org/redcol/resource_type/TP
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/submittedVersion
dc.coverageVillavicencio
dc.coverageCastilla La Nueva


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