En la investigación titulada: “Cultura organizacional y el desempeño laboral en los trabajadores del Hospital Universitario de Sincelejo, el objetivo general fue analizar la relación que posee la cultura organizacional con el desempeño laboral en los trabajadores del hospital universitario en la ciudad de Sincelejo. La muestra estuvo conformada por 145 empleados del Hospital Universitario de Sincelejo. La recolección de la información se hizo mediante encuestas, observaciones y visitas de campo. Respecto al objetivo general, se concluye que existe relación directa y significativa entre la cultura organizacional y el desempeño laboral.In the research entitled: "Organizational culture and work performance in the workers of the University Hospital of Sincelejo, the general objective was to analyze the relationship between organizational culture and work performance in the workers of the university hospital in the city of Sincelejo The sample consisted of 145 employees of the University Hospital of Sincelejo. The information was collected through surveys, interviews, observations and field visits. With respect to the general objective, it is concluded that there is a direct and significant relationship between organizational culture and work performance.PregradoAdministrador(a) de Empresas