Se exploraron las competencias profesionales adquiridas en la vida militar y su influencia para la reinserción laboral del Oficial en situación de retiro en la vida civil, sea en la actividad privada o pública. Se identificaron las fortalezas y debilidades para desempeñarse en nuevos puestos laborales, los resultados demostraron que los oficiales en situación de retiro tienen elevadas características de adaptabilidad por haberse formado durante su vida militar en situaciones críticas, de riesgo que les desarrollaron el criterio en la toma de decisiones y la responsabilidad en sus actos además de haber sido forjado en el aprendizaje continuo para alcanzar los diferentes grados en su carrera profesional. La experiencia ha demostrado que los Mayores y Tenientes Coroneles son los que más puestos laborales ocupan debido a que sus remuneraciones de jubilación no son suficientes para cubrir sus cargas familiares. Como ejemplo un Teniente Coronel ocupa en la actualidad el cargo de presidente de la República.Tesis