dc.creatorMariño Del Rosario, Mario
dc.creatorBautista Valle, Victor
dc.creatorSalazar Inciso, Juan
dc.date2021-10-10T06:09:02Z
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dc.date2014-05-26
dc.date.accessioned2024-05-16T02:08:12Z
dc.date.available2024-05-16T02:08:12Z
dc.identifierTM/8/2014
dc.identifierhttp://repositorio.esge.edu.pe/handle/20.500.14141/602
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/9463207
dc.descriptionSe exploraron las competencias profesionales adquiridas en la vida militar y su influencia para la reinserción laboral del Oficial en situación de retiro en la vida civil, sea en la actividad privada o pública. Se identificaron las fortalezas y debilidades para desempeñarse en nuevos puestos laborales, los resultados demostraron que los oficiales en situación de retiro tienen elevadas características de adaptabilidad por haberse formado durante su vida militar en situaciones críticas, de riesgo que les desarrollaron el criterio en la toma de decisiones y la responsabilidad en sus actos además de haber sido forjado en el aprendizaje continuo para alcanzar los diferentes grados en su carrera profesional. La experiencia ha demostrado que los Mayores y Tenientes Coroneles son los que más puestos laborales ocupan debido a que sus remuneraciones de jubilación no son suficientes para cubrir sus cargas familiares. Como ejemplo un Teniente Coronel ocupa en la actualidad el cargo de presidente de la República.
dc.descriptionTesis
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherEscuela Superior de Guerra del Ejército. Escuela de Postgrado
dc.publisherPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccess
dc.rightshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.sourceRepositorio Institucional - ESGE
dc.subjectCompetencias profesionales
dc.subjectReinserción laboral
dc.subjecthttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.07.03
dc.titleCompetencias Profesionales en la Carrera Militar y Reinsercion Laboral de los Oficiales en Situacion de Retiro del Ejercito del Peru Años 2010 - 2012
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesis


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