La práctica fue realizada en la empresa de telecomunicaciones Tigo de Honduras en el área de Reclutamiento y Selección del departamento de Recursos Humanos — mejor conocido como Tigo People — desempeñándose como asistente de Especialista de Reclutamiento llevando a cabo labores orientadas a la contratación y retención del talento humano mejor calificado para su empresa. Algunas de esas labores fueron: Prefiltro de Aplicantes a plazas vacantes, Background Checks, Entrevistas por competencias, Evaluaciones psicométricas, Validación de Referencias, entre otras. Asimismo se trabajó en la implementación de dos propuestas de mejora las cuales fueron: una Base de Datos de Candidatos para Frontline Services y un Manual de Entrenamiento para Practicantes en el área de Reclutamiento y Selección.