O presente artigo versa sobre a pandemia mundial do novo coronavírus (COVID 19), e suas repercussões no âmbito trabalhista. Analisando-se os critérios já estabelecidos em nosso ordenamento jurídico no que tange a caracterização de responsabilidade pelo empregador, e compreendendo os critérios e reflexos da decisão do STF neste meio, resta evidente que caberá ao Juiz do Trabalho, através de concreta analise determinar se naquele específico caso litigioso deu-se ou não a hipótese de configuração de nexo de causalidade.This article deals with the worldwide pandemic of the new coronavirus (COVID 19), and its repercussions in the labor field. Analyzing the criteria already established in our legal system regarding the characterization of liability by the employer, and understanding the criteria and consequences of the STF's decision in this way, it is evident that it will be up to the Labor Judge, through concrete analysis, to determine whether in that In the specific litigious case, there was or was not the hypothesis of a causal link.