O presente estudo se trata de uma pesquisa quantitativa que buscou investigar se há diferenças de gênero na Síndrome de Burnout (SB). A SB, também conhecida como Síndrome do Esgotamento Profissional, é definida como uma resposta para a exposição prolongada aos estressores emocionais e interpessoais crônicos, considerando que o ambiente laboral pode ocasionar sofrimento e desgaste ao trabalhador. A SB também impacta significativamente as empresas, pois está associada a fenômenos como rotatividade, absenteísmo e licenças por doença. A amostra foi composta por 67 pessoas, homens e mulheres, de diferentes profissões. A coleta de dados foi feita através de ambiente virtual, por meio de um questionário disponibilizado nas redes sociais. A análise dos dados foi feita no software SPSS por meio de análises de testes t de Student. De maneira geral, os participantes apresentaram baixo índice de Burnout. A diferença de gênero não foi significativa, mas as mulheres apresentaram maior exaustão emocional e os homens maior despersonalização, já a realização pessoal foi semelhante em ambos. Uma análise dos indicadores de qualidade de vida no trabalho, variável que se relaciona negativamente com a SB, demonstrou que os homens apresentam índices mais elevados em todas as dimensões em comparação às mulheres, embora essas diferenças não tenham sido estatisticamente significativas na presente amostra. Em síntese, os resultados dessa pesquisa fornecem subsídios iniciais para a análise das diferenças de gênero em aspectos da saúde mental de homens e mulheres no contexto de trabalho.