| dc.description | O presente estudo se trata de uma pesquisa quantitativa que buscou investigar se há
diferenças de gênero na Síndrome de Burnout (SB). A SB, também conhecida como Síndrome
do Esgotamento Profissional, é definida como uma resposta para a exposição prolongada aos
estressores emocionais e interpessoais crônicos, considerando que o ambiente laboral pode
ocasionar sofrimento e desgaste ao trabalhador. A SB também impacta significativamente as
empresas, pois está associada a fenômenos como rotatividade, absenteísmo e licenças por
doença. A amostra foi composta por 67 pessoas, homens e mulheres, de diferentes profissões.
A coleta de dados foi feita através de ambiente virtual, por meio de um questionário
disponibilizado nas redes sociais. A análise dos dados foi feita no software SPSS por meio de
análises de testes t de Student. De maneira geral, os participantes apresentaram baixo índice de
Burnout. A diferença de gênero não foi significativa, mas as mulheres apresentaram maior
exaustão emocional e os homens maior despersonalização, já a realização pessoal foi
semelhante em ambos. Uma análise dos indicadores de qualidade de vida no trabalho, variável
que se relaciona negativamente com a SB, demonstrou que os homens apresentam índices mais
elevados em todas as dimensões em comparação às mulheres, embora essas diferenças não
tenham sido estatisticamente significativas na presente amostra. Em síntese, os resultados dessa
pesquisa fornecem subsídios iniciais para a análise das diferenças de gênero em aspectos da
saúde mental de homens e mulheres no contexto de trabalho. | |
