Archivos computacionales - PDF - Tesis digitalesEn Chile las relaciones laborales entre empleadores y trabajadores son reguladas por el Código del Trabajo y leyes complementarias. Sin mbargo, estas normas no se aplican a los funcionarios de la Administración del Estado quienes se rigen por el Estatuto Administrativo y otros estatutos especiales, salvo en casos de vacíos que éstos tengan, y siempre que no los contradigan. El Estatuto Administrativo divide al personal en funcionarios de planta y contrata, y quienes prestan sus servicios a honorarios. Ahora bien, nuestro objeto de atención son estas dos últimas categorías. La pregunta central es si la situación expuesta vulnera el principio de estabilidad en el empleo, entendido por la OIT como “aquel que asegura al trabajador que su despido solo será por causa justificada relacionada con su capacidad o su conducta, o basada en las necesidades de funcionamiento de la empresa, establecimiento o servicio.Incluye notas a pie de páginaBibliografía : hojas 84-87Memoria de Prueba (Licenciado(a) en Ciencias Jurídicas)--Universidad de Tarapacá, Arica, 2019