ORGANIZATIONAL, PSYCHOLOGICAL AND BEHAVIORAL ASPECTS OF THE LABOUR ENVIRONMENT AND ITS IMPACTS ON LABOUR-ENVIRONMENTAL BALANCE AND WORKER'S HEALTH

ASPECTOS ORGANIZATIVOS, PSICOLÓGICOS Y COMPORTAMENTALES DEL MEDIO AMBIENTE DEL TRABAJO Y SUS IMPACTOS SOBRE EN EL EQUILIBRIO LABOR-AMBIENTAL Y EN LA SALUD DEL TRABAJADOR;
ASPECTOS ORGANIZACIONAIS, PSICOLÓGICOS E COMPORTAMENTAIS DO MEIO AMBIENTE DO TRABALHO E SEUS IMPACTOS NO EQUILÍBRIO LABOR-AMBIENTAL E NA SAÚDE MENTAL DO TRABALHADOR

dc.creatorAlmeida, Victor Hugo
dc.date2022-12-31
dc.date.accessioned2023-09-27T19:17:21Z
dc.date.available2023-09-27T19:17:21Z
dc.identifierhttps://periodicos.ufsm.br/revistadireito/article/view/39365
dc.identifier10.5902/1981369439365
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/8936777
dc.descriptionThe Federal Constitution elevated the right to a balanced labour environment to the level of fundamental right, recognizing it as a particular environmental manifestation indispensable to human development and condition (art. 225; art. 200, VII; art. 7, XXII; CF). From the theoretical framework of the Labor-Environmental Perspective Theory, we seek to analyze the influence of organizational aspects (environmental aspect) on the (un) balance of the labour environment and the mental health of the worker (personal - psychological and behavioral aspects). This is a qualitative multimethodological approach, which adopts, as methods of procedure, bibliographic and documentary research and, as a method of approach, deductive. It is concluded that some mental and behavioral disorders are closely related to inadequate organizational aspects of the labour-environmental context, which may exert a specific negative action on the human psychic apparatus, becoming an occupational accident.en-US
dc.descriptionLa Constitución Federal elevó el derecho a un ambiente de trabajo equilibrado al nivel de los derechos fundamentales, reconociéndolo como una manifestación ambiental particular indispensable para el desarrollo y la condición humana (art. 225; art. 200, VII; art. 7, XXII; CF). Desde el marco teórico de la Teoría de la Perspectiva Laboral-ambiental, buscamos analizar la influencia de los aspectos organizacionales (aspecto ambiental) en el (des)equilibrio del ambiente laboral y en la salud mental del trabajador (aspectos personales - psicológicos y comportamentales). Este es un enfoque cualitativo multimetodológico, que adopta, como métodos de procedimiento, investigación bibliográfica y documental y, como método de enfoque, deductivo. Se concluye que algunos trastornos mentales y del comportamiento están estrechamente relacionados con aspectos organizativos inadecuados del contexto laboral-ambiental, que pueden ejercer una acción negativa específica sobre el aparato psíquico humano, convirtiéndose en un accidente laboral.es-ES
dc.descriptionA Constituição Federal elevou o direito ao meio ambiente do trabalho equilibrado ao patamar de direito fundamental, reconhecendo-o como uma manifestação particular ambiental indispensável ao desenvolvimento e à condição humana (art. 225; art. 200, VII; art. 7º, XXII; CF). Busca-se, a partir do marco teórico da Teoria da Perspectiva Labor-ambiental, analisar a influência dos aspectos organizacionais (aspecto ambiental) no (des)equilíbrio do meio ambiente do trabalho e na saúde mental do trabalhador (aspectos pessoais - psicológicos e comportamentais). Trata-se de uma abordagem multimetodológica qualitativa, que adota, como métodos de procedimento, as pesquisas bibliográfica e documental e, como método de abordagem, o dedutivo. Conclui-se possuírem alguns transtornos mentais e comportamentais estreita relação com aspectos organizacionais inadequados do contexto labor-ambiental, os quais podem exercer uma ação específica negativa no aparelho psíquico humano, culminando em acidente do trabalho.pt-BR
dc.formatapplication/pdf
dc.languagepor
dc.publisherUniversidade Federal de Santa Mariapt-BR
dc.relationhttps://periodicos.ufsm.br/revistadireito/article/view/39365/51370
dc.rightsCopyright (c) 2022 Revista Eletrônica do Curso de Direito da UFSMpt-BR
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0pt-BR
dc.sourceRevista Eletrônica do Curso de Direito da UFSM; v. 17 n. 1 (2022); e39365pt-BR
dc.source1981-3694
dc.source1981-3694
dc.subjectaspectos organizacionaispt-BR
dc.subjectpsicológicos e comportamentaispt-BR
dc.subjectDireito do Trabalhopt-BR
dc.subjectdireitos fundamentaispt-BR
dc.subjectmeio ambiente do trabalhopt-BR
dc.subjectsaúde do trabalhadorpt-BR
dc.subjectorganizationalen-US
dc.subjectpsychological and behavioral aspectsen-US
dc.subjectLabour Lawen-US
dc.subjectfundamental rightsen-US
dc.subjectlabour environmenten-US
dc.subjectworker's healthen-US
dc.subjectaspectos organizacionaleses-ES
dc.subjectpsicológicos y de comportamientoes-ES
dc.subjectDerecho del trabajoes-ES
dc.subjectderechos fundamentaleses-ES
dc.subjectambiente de trabajoes-ES
dc.subjectsalud del trabajadores-ES
dc.titleORGANIZATIONAL, PSYCHOLOGICAL AND BEHAVIORAL ASPECTS OF THE LABOUR ENVIRONMENT AND ITS IMPACTS ON LABOUR-ENVIRONMENTAL BALANCE AND WORKER'S HEALTHen-US
dc.titleASPECTOS ORGANIZATIVOS, PSICOLÓGICOS Y COMPORTAMENTALES DEL MEDIO AMBIENTE DEL TRABAJO Y SUS IMPACTOS SOBRE EN EL EQUILIBRIO LABOR-AMBIENTAL Y EN LA SALUD DEL TRABAJADORes-ES
dc.titleASPECTOS ORGANIZACIONAIS, PSICOLÓGICOS E COMPORTAMENTAIS DO MEIO AMBIENTE DO TRABALHO E SEUS IMPACTOS NO EQUILÍBRIO LABOR-AMBIENTAL E NA SAÚDE MENTAL DO TRABALHADORpt-BR
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion


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