Trabalho de conclusão de graduação
Teoria de carreiras e percepção de âncoras de carreiras pela nova geração de trabalhadores
Autor
Krüger, Jan Tonio Schreiber
Institución
Resumen
O presente trabalho aborda o tema de carreiras profissionais e a importância da teoria
de âncoras de carreira de Edgar Schein. Com Objetivo principal de fazer uma comparação
entre a percepção direta dos entrevistados com o resultado do inventário de âncoras de
carreira de Schein, foi possível mostrar que há um grande nível de consistência quando
comparados os dois resultados. Porem o principal resultado pode ser evidenciado nos pontos
em que não houve tal consistência, mostrando que há um certo nível de dissonância cognitiva
que deve ser explorado em maior profundidade. O trabalho é constituído por uma revisão
bibliográfica sobre as quatro principais teorias clássicas que visam a descrever o
desenvolvimento de carreiras empresarias. Posteriormente é apresentada a teoria de âncoras
de carreira e esta é utilizada para a pesquisa de campo que foi aplicada em um departamento
financeiro de uma multinacional do ramo de tecnologia da informação.