A formação de recursos humanos para o Sistema Único de Saúde (SUS) surge como tema de fundamental importância na atualidade. Traz à tona a incorporação do campo da saúde do trabalhador como prática da vigilância em saúde nas práticas cotidianas. Esta luta e debate teve seu momento de maior visibilidade e efervescência na Reforma Sanitária Brasileira e com a Constituição Federal de 1988. Desde então, várias iniciativas foram sendo tomadas e uma delas é o curso de Formação de Multiplicadores de Vigilância em Saúde do Trabalhador (Visat) realizado em parceria do Ministério da Saúde com a Fiocruz. Os multiplicadores formados passam a ser responsáveis por ministrarem cursos básicos de Visat para a rede de saúde do trabalhador do SUS, incluindo representantes do controle social. A metodologia proposta é baseada na Educação Permanente em Saúde. Para responder à questão norteadora da pesquisa elaborou-se um questionário, buscando identificar se o projeto pedagógico do curso atende às necessidades relativas ao exercício profissional e se a formação oferecida, em acordo à norma jurídica, é adequada à realidade em que estão inseridos os trabalhadores. O objetivo do estudo consistiu em investigar a percepção dos egressos formados no período 2013-2017 nas Regiões Norte, Nordeste, Centro-Oeste e Sudeste. A pesquisa, qualitativa, caracterizou-se como descritiva, com aplicação de questionário por meio eletrônico, garantido o anonimato dos participantes. Como resultado, 100% dos respondentes consideraram-se preparados para ministrar aulas e 94,5% assinalaram que as atividades pedagógicas e o material didático contribuíram para o seu desempenho pessoal e profissional. 52,8% já tiveram a oportunidade de ministrar cursos básicos de Visat, e todos os demais (100%) manifestaram o desejo de serem convocados. Nas respostas abertas ficou claro o desejo de ampliação do curso de formação, de maior apoio da gestão local, mais compromisso das vigilâncias com os Centros de Referência em Saúde do Trabalhador e pleno comprometimento dos sindicatos. Avaliaram, ainda, positivamente, o contato com colegas de outras localidades, consideraram o tempo destinado às aulas teóricas e práticas adequado e enfatizaram a necessidade do curso dispor de mais atividades regulares de formação continuada. Constatou-se que a proposta do curso de investir em recursos humanos para o SUS e no desenvolvimento profissional para a Visat, apresentou resultados positivos significativos.The training of human resources for the Unified Health System (SUS) emerges as a fundamentally important issue today. It brings to light the incorporation of the worker's health field as a practice of health surveillance in daily practices. This struggle and debate had its moment of greater visibility and effervescence in the Brazilian Health Reform and with the Federal Constitution of 1988. Since then, several initiatives have been taken and one of them is the Training Course of Multipliers of Vigilance in Occupational Health carried out in partnership of the Ministry of Health with Fiocruz. The trained multipliers are now responsible for delivering basic Visat courses to the SUS worker's health network, including representatives of social control. The methodology proposed is based on the Permanent Education in Health. In order to answer the guiding question of the research, a questionnaire was elaborated, trying to identify if the pedagogical project of the course meets the needs related to the professional exercise and if the offered training, according to the legal norm, is appropriate to the reality in which the workers are inserted. The objective of the study was to investigate the perception of graduates graduated from 2013-2017 in the North, Northeast, Central West and Southeast Regions. The research, qualitative, was characterized as descriptive, with application of a questionnaire by electronic means, guaranteeing the anonymity of the participants. As a result, 100% of the respondents considered themselves prepared to teach classes and 94.5% indicated that the pedagogical activities and didactic material contributed to their personal and professional performance. 52.8% already had the opportunity to teach basic Visat courses, and all others 100% expressed the desire to be called. In the open replies, it was clear the desire to expand the training course, greater support from local management, more commitment to vigilance with the Reference Centers on Workers' Health and full commitment of the unions. They also assessed positively the contact with colleagues from other localities, considered the time allocated to the appropriate theoretical and practical classes and emphasized the need for the course to have more regular continuing education activities. It was verified that the proposal of the course to invest in human resources for the SUS and in the professional development for Visat, presented significant positive results.