Younger and older volunteers’ transactional and transformational leadership at Mar del Plata

Liderazgo transaccional y transformacional de voluntarios jóvenes y adultos de Mar del Plata

dc.contributoren_US
dc.contributorCONICETes_ES
dc.creatorYamila Fernanda Silva Peralta; Universidad Nacional de Mar del Plata
dc.creatorCintia Daniela Olsen; Universidad Nacional de Mar del Plata
dc.creatorLucía Pezzi; Universidad Nacional de Mar del Plata
dc.creatorNoelia Andrea Sanjurjo; Universidad Nacional de Mar del Plata
dc.date2016-11-15
dc.date.accessioned2023-09-26T18:28:04Z
dc.date.available2023-09-26T18:28:04Z
dc.identifierhttps://www.psicoperspectivas.cl/index.php/psicoperspectivas/article/view/769
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/8848329
dc.descriptionThis exploratory, descriptive and comparative research was developed to characterize transactional and transformational leadership of non-lucrative organizations volunteers' at Mar del Plata, Argentina, and to compare younger and older volunteers specifically. For this purpose, the Multifactor Leadership Questionnaire (MLQ-5x) was administered. The sample was intentional, non-probabilistic, composed by younger and older non lucrative organizations volunteers at Mar del Plata, Argentina. It was hypothesized that younger volunteers' group would be more transformational than older volunteers' group, and the last one would be more transactional. Descriptive statistics and non-parametric tests were applied to identify groups' differences. Results show critical differences between less than 30 year-old and 60 year-old or more volunteers in Passive Management by Exception transactional dimension. There were no critical differences related to the other transactional, transformational and laissez faire dimensions between groups.    en_US
dc.descriptionEsta investigación exploratoria-descriptiva-comparativa tuvo como finalidad caracterizar el liderazgo transaccional y transformacional en voluntarios de la ciudad de Mar del Plata y, específicamente, comparar el liderazgo en voluntarios jóvenes y adultos. Para ello se administró el Multifactor Leadership Questionnaire (MLQ-5x). La muestra de esta investigación fue intencional, no probabilística, compuesta por voluntarios jóvenes y adultos de organizaciones asociativas de la ciudad de Mar del Plata. Se hipotetizó que en el grupo de voluntarios jóvenes el liderazgo sería más transformacional que en grupo de voluntarios adultos y que éste último sería más transaccional. Se calculó descriptivos básicos y se aplicó pruebas no paramétricas para identificar diferencias por grupos. Los resultados indican que sólo habría diferencias críticas entre los voluntarios menores de 30 años y los voluntarios de 60 años o más, en la dimensión transaccional Dirección por Excepción Pasiva. En las restantes dimensiones transaccionales, transformacionales y laissez faire no se encontraron diferencias significativas entre grupos.    es_ES
dc.formatapplication/pdf
dc.formattext/html
dc.languagees
dc.publisherEscuela de Psicología, Pontificia Universidad Católica de Valparaíso0
dc.rights<p>The author/s grant exclusive license without temporary limit for the manuscript to be published in the journal Psicoperspectivas. Individual and Society, published by the Pontifical Catholic University of Valparaiso (Chile).</p><p>All manuscript will be published under the Creative Commons 4.0 International License.</p>
dc.rightsLos artículos serán publicados bajo licencia <a title="CC BY Atribución 4.0 Internacional" href="https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/deed.es">Creative Commons 4.0 Internacional</a>. Los autores retienen sus derechos.
dc.rights<p>O(Os)/A(As) autores concedem licença exclusiva e sem limite de tempo para primeira publicação na Revista Psicoperspectivas. Individuo y Sociedad, editada com o respaldo da Escuela de Psicología da Pontificia Universidad Católica de Valparaíso (Chile).</p><p>O artigo sera publicado sob Licença <a class="action" style="text-decoration-line: none; font-size: 0.85em; text-transform: uppercase; font-weight: bold; font-family: Helvetica, ";Liberation Sans";, Arial, sans-serif; background-color: #d3d7cf; color: #871aaa !important;" href="http://creativecommons.org/" target="_new">CREATIVE COMMONS</a> 4.0 Internacional.</p>
dc.sourcePsicoperspectivas: Individuo y Sociedad; Vol. 15, No. 3 (2016): Crisis de los cuidados; 146-157en_US
dc.sourcePsicoperspectivas. Individuo y Sociedad; Vol. 15, No. 3 (2016): Crisis de los cuidados; 146-157es_ES
dc.sourcePsicoperspectivas. Individuo y Sociedad; Vol. 15, No. 3 (2016): Crisis de los cuidados; 146-157pt_BR
dc.subjectnon-lucrative organizations; transactional leadership; transformational leadership; volunteeringen_US
dc.subjectliderazgo transaccional; liderazgo transformacional; organizaciones no lucrativas; voluntariadoes_ES
dc.titleYounger and older volunteers’ transactional and transformational leadership at Mar del Plataen_US
dc.titleLiderazgo transaccional y transformacional de voluntarios jóvenes y adultos de Mar del Plataes_ES
dc.typeen_US
dc.typees_ES


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