La alcaldía de Guamal – Meta define y establece los objetivos de calidad, con el fin de cumplir la política de calidad. Todas las decisiones y acciones deberán orientarse hacia el logro de estos objetivos, mediante un Sistema de Gestión de la Calidad basado en la mejora continua. Gestionar y administrar la consecución de recursos físicos y financieros adecuados para la prestación de los servicios. Asimismo, disponer de personal competente para la realización de sus actividades, generando una cultura de trabajo en equipo y de mejoramiento continuo. Además, genera procesos de desarrollo institucional, de infraestructura, social y de convivencia para satisfacer las necesidades y expectativas de la comunidad según la constitución y las leyes.1. Introducción ..................................................................................................................... 7 2. Reseña histórica ............................................................................................................... 8 3. Plan estratégico ................................................................................................................ 9 3.1. Misión ........................................................................................................................... 9 3.2. Visión ............................................................................................................................ 9 3.3. Objetivos ..................................................................................................................... 10 3.4. Metas ............................................................................................................................ 10 4. Descripción de funciones ................................................................................ 11 4.1. Funciones del practicante............................................................................................. 11 4.2. Plan de práctica ............................................................................................................ 11 5. Objetivos del practicante....................................................................................... 13 5.1. Objetivo general ........................................................................................................... 13 5.2. Objetivos específicos ................................................................................................... 13 6. Metas del practicante ....................................................................................................... 14 7. Cronograma de actividades realizadas ........................................................................... 15 8. Diagnóstico y problemáticas ........................................................................................... 16 8.1. Estructura del diagnostico ........................................................................................... 17 9. Plan de mejoramiento ................................................................................................... 19 10. Producto resultado para el mejoramiento de la empresa ............................................ 20 11. Aportes y sugerencias realizadas durante la práctica, para el crecimiento del escenario de la practica ...................................................................................................................... 24 12. Evidencias objetivas de todo el proceso de practica .............................................. 25 13. Normatividad externa e interna que rige el escenario ................................................ 30 14. Evidencia de la ejecución total del plan de practica ..................................................... 33 15. Certificación de terminación de practicas .................................................................... 34 16. Conclusiones ........................................................................................................... 35 17. Bibliografía ................................................................................................................. 36 Anexos ................................................................................................................................ 37