Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Especialización
Ser gerente hoy: La administración del talento humano en organizaciones conformadas por la generación Z
Being a manager today: The administration of human talent in organizations made up of generation Z
Registro en:
instname:Universidad Militar Nueva Granada
reponame:Repositorio Institucional Universidad Militar Nueva Granada
Autor
Vélez González, Deyci Yormari
Institución
Resumen
Ser gerente en la actualidad es el principal reto en una sociedad globalizada, donde la tecnología ha llevado a la expansión de los mercados y a tendencias marcadas en las generaciones. ¿La sociedad se encuentra preparada para recibir en el mundo laboral a la nueva generación, centennials? En el ejercicio de cargos directivos, el manejo del talento humano se convierte en imperativo y se ha evidenciado la necesidad empresarial por entender las dinámicas que rodea la conformación de equipos de trabajo heterogéneos y las principales características de cada generación a la que pertenece sus integrantes; lo que conlleva a la búsqueda de herramientas de liderazgo, que permitan enfocar esfuerzos para concluir en el éxito de las organizaciones a nuestro mando; sea emprendedor, empresario o directivo de área. Finalmente, el liderazgo de hoy, se centra en: entender lo que demandan las personas respecto a sus aspiraciones laborales y desarrollar habilidades como la comunicación asertiva, transparencia y adaptación al cambio. Lista de Figuras 3
Resumen 4
Abstract 5
Introducción 6
Desarrollo 8
Conclusiones 16
Referencias 18
Anexos 20 Being a manager today is the main challenge in a globalized society, where technology has led to the expansion of markets and marked trends in generations. Is society ready to welcome the new generation into the world of work, centennials? In the exercise of managerial positions, the management of human talent becomes imperative and the business need has been evidenced, to understand the dynamics that surround the formation of heterogeneous work teams and the main characteristics of each generation to which its members belong; which leads to the search for leadership tools, allow them to focus efforts to conclude on the success of the organizations under our command; as an entrepreneur, businessman or area director. Finally, today's leadership focuses on: understanding what people demand regarding their job aspirations and developing skills such as assertive communication, transparency and adaptation to change. Especialización