El presente ensayo se ha elaborado, con el propósito de identificar las causas que originan la continua rotación del personal de vigilancia, así como proponer algunas estrategias encaminadas para que las empresas de vigilancia y seguridad privada en Colombia, logren fidelizar sus empleados y, a la vez, consigan su estabilización, adelantando las actividades correspondientes, dentro del marco normativo colombiano que rige el sector, con el uso de acciones medibles y posibles de implementar en cualquier empresa de vigilancia y seguridad privadaSegurcol LimitadaResumen Abstract Introducción Desarrollo Conclusiones ReferenciasThe present essay has been elaborated, with the purpose of identifying the causes that originate the continuous rotation of surveillance personnel, as well as proposing some strategies aimed so that surveillance and private security companies in Colombia, manage to retain their employees and, at the same time, achieve its stabilization, carrying out the corresponding activities, within the Colombian regulatory framework that governs the sector, with the use of measurable and possible actions to implement in any private security and surveillance company.Especialización