Este dise?o metodol?gico para la medici?n del clima organizacional en la Universidad de Ibagu?, permite a la instituci?n identificar situaciones que pueden estar afectando positiva o negativamente el desempe?o de los colaboradores y dise?ar estrategias a partir del an?lisis de la satisfacci?n de los colaboradores. El trabajo se fundamenta en una revisi?n te?rica dando lugar al dise?o de un manual y de un instrumento propuesto para la medici?n de clima organizacional, que junto con su instructivo de aplicaci?n y de interpretaci?n de resultados, podr? servir de apoyo para la toma de decisiones relacionadas con el bienestar de los trabajadores.This methodological design for measuring the organizational climate at the University of Ibague, allows the institution to identify situations that may be positively or negatively affecting the performance of collaborators and design strategies based on the analysis of collaborators satisfaction. The work is based on a theoretical review leading to the design of a manual and a proposed instrument for measuring organizational climate, which together with its instructions for application and interpretation of results, may serve as support for decision-making related with the welfare of the workers.