Modelo metodol?gico para la medici?n del clima organizacional en la Universidad de Ibagu?

dc.contributorVargas Montealegre, Alba Ruth
dc.creatorArias Bernal, Beyanid
dc.creatorL?pez Salazar, Daniel Andr?s
dc.date2021-03-08T22:46:24Z
dc.date2021-03-08T22:46:24Z
dc.date2020
dc.date.accessioned2023-08-31T19:15:06Z
dc.date.available2023-08-31T19:15:06Z
dc.identifierArias Bernal, B., & L?pez Salazar, D.A. (2021). Modelo metodol?gico para la medici?n del clima organizacional en la Universidad de Ibagu?. [Tesis Pregrado, Universidad de Ibagu?].https://hdl.handle.net/20.500.12313/2361
dc.identifierhttps://hdl.handle.net/20.500.12313/2361
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/8556735
dc.descriptionEste dise?o metodol?gico para la medici?n del clima organizacional en la Universidad de Ibagu?, permite a la instituci?n identificar situaciones que pueden estar afectando positiva o negativamente el desempe?o de los colaboradores y dise?ar estrategias a partir del an?lisis de la satisfacci?n de los colaboradores. El trabajo se fundamenta en una revisi?n te?rica dando lugar al dise?o de un manual y de un instrumento propuesto para la medici?n de clima organizacional, que junto con su instructivo de aplicaci?n y de interpretaci?n de resultados, podr? servir de apoyo para la toma de decisiones relacionadas con el bienestar de los trabajadores.
dc.descriptionThis methodological design for measuring the organizational climate at the University of Ibague, allows the institution to identify situations that may be positively or negatively affecting the performance of collaborators and design strategies based on the analysis of collaborators satisfaction. The work is based on a theoretical review leading to the design of a manual and a proposed instrument for measuring organizational climate, which together with its instructions for application and interpretation of results, may serve as support for decision-making related with the welfare of the workers.
dc.formatapplication/pdf
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dc.formatapplication/octet-stream
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dc.languagees
dc.publisherUniversidad de Ibagu?.
dc.publisherFacultad de Ciencias Econ?micas y Administrativas.
dc.rightsCreative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License
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dc.rightshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.subjectClima organizacional
dc.subjectProductividad
dc.subjectDesempe?o laboral
dc.subjectColaboradores
dc.subjectSatisfacci?n laboral
dc.subjectAmbiente laboral
dc.subjectClima laboral
dc.subjectComportamiento organizacional
dc.subjectOrganizational climate
dc.subjectProductivity
dc.subjectWork performance
dc.subjectEmployees
dc.subjectJob satisfaction
dc.subjectWork environment
dc.subjectWork climate
dc.subjectOrganizational behavior
dc.titleModelo metodol?gico para la medici?n del clima organizacional en la Universidad de Ibagu?
dc.typebachelorThesis
dc.typeTesis de pregrado


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