Es deber de las instituciones, la conformaci?n y funcionamiento de los comit?s de convivencia laboral, de conformidad con lo establecido en las normas nacionales con el prop?sito de definir, prevenir, corregir y sancionar las diversas formas de agresi?n, maltrato, vej?menes, trato desconsiderado y ofensivo y en general todo ultraje a la dignidad humana que se ejercen sobre quienes realizan sus actividades econ?micas en el contexto de una relaci?n laboral privada o p?blica.