Muy pocas veces se habla del bienestar laboral de los uniformados de la policía nacional, ya que, como concepción social, las comunidades se han acostumbrado a que estén capacitados para responder ante cualquier situación de conflicto y que al parecer, este tipo de acciones no afectan su calidad de vida. Nada más lejos de la realidad, ya que son seres humanos comunes y corrientes, y las situaciones estresantes también les provocan ansiedad, enfermedades físicas, mentales y otras, que terminan afectando no solo su calidad de vida, sino también su entorno laboral y la vida. de sus familias. Por tanto, el objetivo de esta investigación es identificar los factores determinantes en la calidad de vida del afiliado y el grado de bienestar percibido por los integrantes del área administrativa de la Policía Metropolitana de Villavicencio. Para ello, se diseñó una investigación en la que se aplicaron dos pruebas de estrés y calidad de vida a 30 funcionarios de la institución, a través de las cuales se evidenció que el ambiente laboral afecta el normal desempeño de sus funciones y, además, tienen comenzaron a presentar condiciones físicas asociadas al estrés. Por lo que se recomienda a la institución implementar programas de bienestar laboral para mejorar la calidad de vida de sus empleados uniformados.Resumen (Abstract) 9 Palabra clave: Policía Metropolitana, estrés, bienestar laboral, salud y seguridad en el trabajo. 9 Introducción 10 Título del Proyecto 11 Situación Problema 11 Justificación 13 Objetivos General y Específicos 15 Objetivo General 15 Objetivos Específicos 15 Marco Referencial 15 Marco Teórico 15 Estado del Arte 19 Investigaciones Internacionales 19 Investigaciones Nacionales 21 Investigaciones Locales 22 Marco Legal 26 Diseño Metodológico 28 Diseño de la Investigación 28 Población Objeto 30 Técnica 30 Matriz de Consistencia 31 Operacionalización de variables 32 Instrumento 33 Validación del Instrumento 35 Muestra 36 Presupuesto 36 Cronograma 36 Divulgación 38 Resultados 39 Discusión 63 Programas y acciones de bienestar laboral recomendados para la división 66 Conclusiones 68 Recomendaciones 70 Referencias 72Very rarely is there any talk about the labor welfare of the uniformed members of the national police, since, as a social conception, communities have become accustomed to the fact that they are trained to respond to any conflict situation and that apparently, this type of actions do not affect their quality of life. Nothing could be further from the truth, since they are ordinary human beings, and stressful situations also cause them anxiety, physical and mental illnesses, and others, which end up affecting not only their quality of life, but also their work environment and the lives of their families. Therefore, the objective of this research is to identify the determining factors in the quality of life of the member and the degree of well-being perceived by the members of the administrative area of the Metropolitan Police of Villavicencio. For this purpose, an investigation was designed in which two stress and quality of life tests were applied to 30 officers of the institution, through which it became evident that the work environment affects their normal performance of their duties, and, in addition, they have begun to present physical conditions associated with stress. Therefore, it is recommended that the institution implement work wellness programs to improve the quality of life of its uniformed employees.