Esta actividad de graduación tiene como objetivo identificar los factores que afectan la permanencia de los médicos que han terminado su especialización, a través de la Etapa de Destinación y Formación del Ministerio de Salud. El presente proyecto de investigación es de carácter cualitativo, exploratorio e intencionado, buscando identificar y comprender los factores relativos a la retención de los médicos especialistas en el Sistema Público de Salud, desde la perspectiva de sus participantes y se ha enfocado específicamente en el grupo de médicos que han optado por la Etapa de Destinación y Formación como alternativa para el ingreso y la especialización en el Sistema Público de Salud, para lo que se han aplicado entrevistas semiestructuradas para recoger información sobre los factores que afectan la permanencia. Los resultados de este proyecto, se han estructurado según el modelo de análisis temático de Braun y Clarke (2006), definiéndose 3 temas centrales de análisis, 5 categorías o factores y 19 subfactores o códigos, los que permitieron priorizar los factores de permanencia o salida y proponer estrategias de acción para incentivar la permanencia de especialistas en el Sistema Público de Salud.This graduation activity aims to identify the factors that affect the permanence of doctors who have completed their specialization, through the Destination and Training Stage of the Ministry of Health. This research project is qualitative, exploratory and intentional, seeking to identify and understand the factors related to the retention of medical specialists in the Public Health System, from the perspective of its participants and has focused specifically on the group of doctors who have opted for the Destination and Training Stage as an alternative for admission and specialization in the Public Health System, for which semi-structured interviews have been applied to gather information on the factors that affect permanence. The results of this project have been structured according to the thematic analysis model of Braun and Clarke (2006), defining 3 central themes of analysis, 5 categories or factors and 19 subfactors or codes, which allowed prioritizing the permanence or exit factors and propose action strategies to encourage the permanence of specialists in the Public Health System.