info:eu-repo/semantics/article
Evaluación de los sistemas de transparencia en materia de empleo público en América Latina
Evaluation of transparency systems in public employment matters in Latin America;
Avaliação dos sistemas de transparência do emprego público na América Latina
Registro en:
10.46652/rgn.v8i36.1040
Autor
Vera Martínez, Martin Cutberto
Institución
Resumen
El empleo y la administración pública son considerados claves para la política y la economía. Este trabajo indaga sobre las políticas públicas de transparencia y rendición de cuentas, enfocadas en los sistemas de control y gestión del empleo público y el servicio civil en el periodo 2010 y 2020, tomando como referencia tres países de América Latina, Argentina, Chile y México, con el objetivo metodológico de realizar un estudio comparativo. Para ello, se analizan cuatro variables: rendición de cuentas y transparencia, accountability vertical, accountability horizontal, control social y niveles de gobierno abierto. Entre las principales conclusiones, destaca la diversidad de modelos en la región, con la presencia de paradigmas híbridos en la conformación del servicio civil que dificultan la construcción de un sistema integral de control, gestión y apertura de datos a la sociedad. Employment and public administration are considered key to politics and the economy. This work inquiries about the public policies of transparency and accountability, focused on the systems of control and management of public employment and the civil service in the period 2010 and 2020, taking as reference three countries of Latin America, Argentina, Chile and Mexico, with the methodological objective of conducting a comparative study. For this, four variables are analyzed: accountability and transparency, vertical accountability, horizontal accountability, social control, and levels of open government. Among the main conclusions, the diversity of models in the region stands out, with the presence of hybrid paradigms in the conformation of the civil service that make it difficult to build a comprehensive system of control, management, and openness of data to society. O emprego público e a administração pública são considerados fundamentais para a política e a economia. Este artigo investiga as políticas públicas de transparência e prestação de contas, com foco nos sistemas de controle e gestão do emprego público e do serviço público no período de 2010 a 2020, tomando como referência três países latino-americanos, Argentina, Chile e México, com o objetivo metodológico de realizar um estudo comparativo. São analisadas quatro variáveis: prestação de contas e transparência, prestação de contas vertical, prestação de contas horizontal, controle social e níveis de governo aberto. Entre as principais conclusões, destaca-se a diversidade de modelos na região, com a presença de paradigmas híbridos na formação da função pública que dificultam a construção de um sistema integral de controle, gestão e abertura de dados à sociedade.
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