Automated system for the processes control in the human resources area at FundeMujer Institution

Sistema automatizado para el control de procesos en el área de recursos humanos en la Institución FundeMujer

dc.creatorBorjas Martínez, Brenda Johana
dc.creatorRodríguez Rugama, María Paola
dc.creatorLópez Gutiérrez, Neidy Hassiell
dc.creatorRizo Rodríguez, Marlene
dc.date2019-03-26
dc.date.accessioned2023-08-07T19:49:16Z
dc.date.available2023-08-07T19:49:16Z
dc.identifierhttps://revistasnicaragua.cnu.edu.ni/index.php/RCientifica/article/view/5003
dc.identifier10.5377/farem.v0i28.7614
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/7935868
dc.descriptionThis article is based on the research titled: “A Automated system for the processes control in the human resources area at FundeMujer Institution” its main purpose is to implement an automated system that allows to control the attendance, control of vacations and payroll of the employees, since this process is currently done manually, which delays the delivery of information on time. To develop this system the methodology proposed by Roger Pressman was used, where the model of evolutionary processes is proposed that is characterized by the way in which it allows to develop more complete versions of the software and improve the final report. The evolutionary process model contains five stages: Communication, Prompt Plan, Modeling, Rapid Design, Prototype Construction, Development, Distribution and Feedback. A functional and complete system was obtained as a result, in order to be used by the human resources area at FundeMujer.en-US
dc.descriptionEste artículo está basado en la investigación titulada: “Sistema automatizado para el control de procesos en el área de recursos humanos en la Institución FundeMujer ubicada en el municipio de Estelí” cuyo propósito principal es implementar un sistema automatizado que permita realizar el control de asistencia, control de vacaciones y nómina de salario de los empleados, ya que este proceso actualmente se realiza de forma manual, lo que dificulta la entrega de información en el tiempo oportuno. Para la realización de este sistema se utilizó la metodología planteada por Roger Pressman, donde se propone el modelo de procesos evolutivos que se caracteriza por la manera en la que permite desarrollar versiones cada vez más completas del software y evolucionar poco a poco con el tiempo para su entrega final. El modelo de procesos evolutivos consta de cinco etapas: Comunicación, Plan rápido, Modelado, Diseño rápido, Construcción de prototipo, Desarrollo, entrega y retroalimentación. Se obtuvo como resultado un sistema funcional y completo, para ser utilizado en el área de recursos humanos de la institución Funde Mujer.es-ES
dc.formatapplication/pdf
dc.formattext/html
dc.languagespa
dc.publisherFacultad Regional Multidisciplinaria de Estelí. FAREM-Estelí/UNAN-Managuaes-ES
dc.relationhttps://revistasnicaragua.cnu.edu.ni/index.php/RCientifica/article/view/5003/5081
dc.relationhttps://revistasnicaragua.cnu.edu.ni/index.php/RCientifica/article/view/5003/5082
dc.rightsDerechos de autor 2018 Revista Científica de FAREM-Estelíes-ES
dc.sourceRevista Científica de FAREM - Estelí; Núm. 28 (2018); 54-62es-ES
dc.source2305-5790
dc.subjectsistema automatizadoes-ES
dc.subjectprocesos de recursos humanoses-ES
dc.subjectmodelo de procesos evolutivoses-ES
dc.subjectautomated systemen-US
dc.subjecthuman resources processesen-US
dc.subjectmodel of evolutionary processesen-US
dc.titleAutomated system for the processes control in the human resources area at FundeMujer Institutionen-US
dc.titleSistema automatizado para el control de procesos en el área de recursos humanos en la Institución FundeMujeres-ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion


Este ítem pertenece a la siguiente institución