Tesis de licenciatura en administraciónLa necesidad de trabajar en equipo llegó de la mano de propuestas como Calidad Total, sistemas integrados de gestión, reingenierías y procesos de cambio, el premio Nacional a la Calidad, programas de integración regional, y otras que requieren la participación e interrelación de diversos sectores funcionales de las empresas. Las empresas deben estar conscientes que el trabajo en equipo es un estilo de trabajo que no todas las personas están dispuestas a aceptar. La incertidumbre laboral, el temor a abrirse demasiado al otro y el revelar información clave para el individuo son barreras iniciales a las que se debe enfrentar al comenzar a analizar a la empresa que se cuestiona su filosofía de trabajo. Para ello, la argumentación y presentación de este estudio lo organicé en cuatro capítulos: en el primer capítulo expongo el marco teórico que comprende los antecedentes en donde se menciona el origen, las aportaciones y la conceptualización; en el segundo capítulo habla sobre la participación en los mercados monopolizados; en el tercer capítulo abordo el marketing estratégico y en el cuarto capítulo expongo las conclusiones y recomendaciones. Para la parte final relacionamos la bibliografía y metodología utilizada en esta tesina que principalmente partieron de fuentes secundarias y páginas electrónicas del internet.Universidad de Sonora División de Ciencias Económicas y Sociales, 2007